Nationalité : France
Né(e) le : 09/03/1914
Mort(e) le : 18/09/1974
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Né(e) le : 09/03/1914
Mort(e) le : 18/09/1974
Biographie :
Alexandre Gérard qui signe sous le nom d'Al. G., débute sa carrière avant-guerre comme publicitaire où il signe des campagnes pour la SNCF, Air France, la Régie des Tabacs...
A la libération, il reprend sa carrière d'illustrateur et en 1946 collabore avec la SPE .
Après avoir publié quelques dessins dans Fillette, il se voit confier, dès 1947, "L'Espiègle Lili", une série imaginée par Jo Valle et André Vallet, donnant naissance à la 4ème série.
Il lui donne corps et la dessinera sur des scénarios de Bernadette Hieris puis de Paulette Blonay, jusqu'à sa mort survenue au numéro 46. À partir de "Lili travaille" (1952, no 7), il remplace les blocs de texte par des bulles.
Parallèlement, Al. G. collabore à l'adaptation française de Miki (imaginée à l'origine par l'américain Bob Kay), et dès 1956 crée Hercule Malabar dans Joyeuse Lecture. En 1960, il propose une version en français d'Aggie (album n°15 à 26, puis dans le périodique Quinze ans), une Cendrillon des temps modernes créée aux États-Unis par Hal Rasmusson.
Mais c'est sur L'Espiègle Lili que, tout au long de sa vie, se porteront les efforts d'Alexandre. Jusqu'à sa mort en 1974, il continuera d'ailleurs à illustrer cette série pour le compte des Beaux Albums de la Jeunesse Joyeuse. .
Dessinateur précis et méticuleux- il collabore notamment à l'iconographie du Petit Larousse illustré dans les années 50-, Alexandre Gérard se consacre essentiellement au jeune lectorat féminin.
+ Voir plusAlexandre Gérard qui signe sous le nom d'Al. G., débute sa carrière avant-guerre comme publicitaire où il signe des campagnes pour la SNCF, Air France, la Régie des Tabacs...
A la libération, il reprend sa carrière d'illustrateur et en 1946 collabore avec la SPE .
Après avoir publié quelques dessins dans Fillette, il se voit confier, dès 1947, "L'Espiègle Lili", une série imaginée par Jo Valle et André Vallet, donnant naissance à la 4ème série.
Il lui donne corps et la dessinera sur des scénarios de Bernadette Hieris puis de Paulette Blonay, jusqu'à sa mort survenue au numéro 46. À partir de "Lili travaille" (1952, no 7), il remplace les blocs de texte par des bulles.
Parallèlement, Al. G. collabore à l'adaptation française de Miki (imaginée à l'origine par l'américain Bob Kay), et dès 1956 crée Hercule Malabar dans Joyeuse Lecture. En 1960, il propose une version en français d'Aggie (album n°15 à 26, puis dans le périodique Quinze ans), une Cendrillon des temps modernes créée aux États-Unis par Hal Rasmusson.
Mais c'est sur L'Espiègle Lili que, tout au long de sa vie, se porteront les efforts d'Alexandre. Jusqu'à sa mort en 1974, il continuera d'ailleurs à illustrer cette série pour le compte des Beaux Albums de la Jeunesse Joyeuse. .
Dessinateur précis et méticuleux- il collabore notamment à l'iconographie du Petit Larousse illustré dans les années 50-, Alexandre Gérard se consacre essentiellement au jeune lectorat féminin.
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Mettre la confiance au c?ur du travail... Alexandre Gérard est aujourd'hui devenu un des principaux acteurs de « l'entreprise libérée », il raconte son grand saut . « En management, lui avait dit Jean-François Zobrist, il n'y a pas de modèles, seulement des témoignages. » A son tour d'en livrer un, enthousiasmant, qui remet l'humain au c?ur du système.
Citations et extraits (21)
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Dans le domaine des neurosciences, Pierre-Marie Lledo, directeur de recherches à l’Institut Pasteur, a démontré que l’être humain a besoin d’un environnement de confiance et de sérénité pour faire fonctionner son cerveau à plein rendement. Contrairement aux idées reçues, on sait en effet depuis peu que le cerveau humain fabrique chaque jour de 20 000 à 30 000 nouveaux neurones, qui migrent librement vers les zones où leur présence est nécessaire. Or, dans un contexte de peur et de stress, mais aussi d’isolement social, le cerveau sécrète une hormone, le cortisol, qui nuit à cette migration. La plasticité cérébrale se nourrit de liberté, de désir, d’émerveillement. En d’autres termes, le stress rend l’homme intellectuellement moins performant.
Un imprimeur vient de gagner un appel d’offres. Mais, pour répondre à la commande dans les délais impartis, il doit acheter une nouvelle machine. Fort du principe de subsidiarité, il décide de confier ce dossier au collectif. Il expose en quelques mots la règle du jeu : « Le budget et dont nous disposons est de 50 000 euros ; il nous faut un ROI (retour sur investissement) à sept mois. Vous avez carte blanche, allez-y ! » Cette fois, ça ne plaisante pas : un mauvais choix, et c’est un client de perdu, avec à la clé un gros trou dans le budget. Notre imprimeur attend le résultat avec des sueurs froides, et on le comprend. Mais, ô stupeur : l’équipe aura déniché une machine moins chère que le budget alloué et réussira à devancer de deux mois la date du retour sur investissement... La morale de cette histoire, qui se vérifie sans cesse : une équipe responsabilisée est prête à soulever des montagnes pour prouver que cette confiance était méritée.
D’autres études, cette fois en psychosociologie, se sont penchées sur les mécanismes de la motivation. Selon un vieux préjugé, rien ne vaut la promesse d’une jolie récompense - par exemple, une augmentation... - pour stimuler l’individu attelé à l’exécution d’une tâche. Or, diverses expérimentations effectuées scientifiquement le montrent, ce n’est vrai que des tâches mécaniques, dépourvues de dimension cognitive. Dès lors qu’intervient une part de réflexion et d’invention, la récompense nuit à la performance, en introduisant une part de stress. Motivé par l’intérêt intrinsèque de la tâche, en revanche, l’individu donne le meilleur de lui-même.
L’homme est bon, nous dit-il sans emphase, oui - dans l’immense majorité. Est-ce plus ridicule que de partir du principe opposé, celui d’un homme foncièrement mauvais ? Ce pari-là est pourtant bel et bien celui du patron ordinaire. Qui verrouille le local à fournitures pour éviter les vols - de gants, de papier, de stylos. Qui installe des mouchards dans les camions. Qui paie des gardes-chiourmes pour traquer la baisse de cadence du paresseux. Qui installe une pointeuse à l’entrée de l’usine pour contraindre au travail les tire-au-flanc. Telle est la croyance de l’entreprise classique : les gens n’aiment pas travailler. Avec pour résultat de ce pari la pesanteur gigantesque de la structure. Entendez par structure : ce et ceux qui ne produisent rien - le contremaître, le sous-chef et le sous-sous-chef ; le contrôle qualité, le contrôle de gestion... Qui coûtent de l’argent sans rien rapporter. À supposer que l’homme soit mauvais, passe - et encore, chiffres à l’appui, peut-être pas. Mais, à supposer qu’il soit bon, que d’argent gaspillé en machines à fliquer, en salaires ! Que de temps perdu en process d’autorisations, de vérifications et contre-vérifications...
- Ah ! Bonjour Clara ! Tu as l'air tout triste ! Ça va pas ?
- Oh Lili, je suis très ennuyée ! ... Je me marie la semaine prochaine !
- Eh bien ! Je ne pensais pas que cela rendait si triste ! ... Allez ! Rompez !
- C'est parce que mon patron ne veut pas me laisser partir. Je suis secrétaire d'un metteur en scène de cinéma !
- Ah oui, script-girl... qui note tout pendant le tournage du film !... Ça doit être passionnant !
- Bien sûr... mais pour pouvoir partir en voyage de noces, je dois trouver une remplaçante... sinon, mon mari partira seul, et seul en voyage de noces...
- Mais alors explique moi comment faire et je te remplacerai !
- Oh, merci, Lili, mais je t'avertis on va tourner les extérieurs en montagne pendant les courses de ski sélectionnant les champions pour les prochains jeux olympiques d'hiver !
- Oh Lili, je suis très ennuyée ! ... Je me marie la semaine prochaine !
- Eh bien ! Je ne pensais pas que cela rendait si triste ! ... Allez ! Rompez !
- C'est parce que mon patron ne veut pas me laisser partir. Je suis secrétaire d'un metteur en scène de cinéma !
- Ah oui, script-girl... qui note tout pendant le tournage du film !... Ça doit être passionnant !
- Bien sûr... mais pour pouvoir partir en voyage de noces, je dois trouver une remplaçante... sinon, mon mari partira seul, et seul en voyage de noces...
- Mais alors explique moi comment faire et je te remplacerai !
- Oh, merci, Lili, mais je t'avertis on va tourner les extérieurs en montagne pendant les courses de ski sélectionnant les champions pour les prochains jeux olympiques d'hiver !
bientôt, d’autre coachs rejoindront Mathieu, ainsi que des sophrologues et autres spécialistes de la pleine conscience (mindfullness)... Autant de nouveaux jobs appelés à se développer, dans une entreprise libérée.
Voici mon tour, enfin ; je lui lance tout à trac : "Notre boîte a quinze ans, nous sommes partis de zéro pour arriver à trois cents, puis nous avons été percutés par la crise. Nous avons besoin de nous reconstruire. Grâce à vous, je viens de découvrir comment. Comment faire pour aller plus loin ?" Il me fixe un instant, sourit, puis lâche : "Démerde-toi !" Mon cerveau refuse de traiter cette information. Je reviens à la charge : "Excusez-moi, je n'ai pas compris…" "Mais si, tu as parfaitement compris : démerde-toi toi-même !"
- Viens avec moi! Je vais te présenter à Gros-Toutou...
- Un chien?
- Non, mon patron-metteur en scène, M Pellico, surnommé "Gros-Toutou" parce qu'il aboie plus qu'il ne parle!
- Un chien?
- Non, mon patron-metteur en scène, M Pellico, surnommé "Gros-Toutou" parce qu'il aboie plus qu'il ne parle!
l’entreprise libérée sauvera-t-elle le monde ? En tout cas, tel le colibri de la légende, elle fait indéniablement et résolument sa part...
- O cîmes immaculées, que l'on se sent petit au milieu de vos pics, de vos chaînes, de vos aiguilles, de vos...
- ... quel inventaire!
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