Peter F. Drucker

Biographie :

Peter Ferdinand Drucker est un professeur, consultant américain en management d'entreprise, auteur et théoricien.

Son père est un haut fonctionnaire du ministère de l'Économie austro-hongrois et sa mère est médecin. En 1927, à la fin de ses études secondaires, il part pour Hambourg, en Allemagne pour une année de formation dans un établissement de négoce, puis suit des études de droit à Francfort où il obtient un doctorat en droit public et en droit international.

En parallèle, il mène une activité de journaliste financier pour le Frankfurter General-Anzeiger dont il deviendra en quelques années un des rédacteurs chargé des affaires étrangères et de l'économie. Il n'a que 20 ans à peine lorsqu'il décroche un entretien avec Hitler avant son arrivée au pouvoir. À la suite de cet entretien, il publiera plusieurs textes expliquant pourquoi on doit s'opposer au totalitarisme.

En 1933, quand l'Allemagne et l'Autriche basculent dans l'hitlérisme, il part pour Londres où il devient économiste et secrétaire de direction dans une banque d'affaires et suit les cours de John Maynard Keynes. En 1937, il s'installe aux Etats-Unis où il gagne sa vie comme correspondant de plusieurs journaux britanniques et conseiller financier de firmes européennes.

Il enseigne l'économie, la philosophie, l'histoire et les sciences politiques au Bennington College dans le Vermont. En 1943, il est naturalisé citoyen américain. Il enseigne le management à l'Université de New York de 1950 à 1971. De 1971 à sa mort, il occupe la chaire de management et science sociale de l'Université de Claremont en Californie au sein de la Graduate Management School.

Grand théoricien du management des organisations, son ouvrage fondamental publié en 1954 est "The Practice of Management" ("La pratique de la direction des entreprises"). Il y affirme que les seuls facteurs qui font progresser une entreprise sont les hommes, de l'ouvrier au directeur, leur capacité d'innovation et la façon dont ils organisent leurs relations de travail. Consultant en management à 33 ans chez General Motors, il montre que les grandes entreprises ont un poids considérable dans les sociétés où elles opèrent, qu'elles pèsent sur toutes les dimensions de la vie, depuis la politique jusqu'à la vie familiale.