ISBN : 9782714310460
Éditeur : José Corti (2011)


Note moyenne : 3.75/5 (sur 4 notes) Ajouter à mes livres
Catherine, Rodolphe, Francis, et d’autres encore travaillent pour une entreprise internationale spécialisée dans la mise en place de procédures pour d’autres sociétés. Ces employés, non reconnus parce qu’ils cherchent à travailler bien, sont inscrits par Frédéri... > voir plus
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Critiques et avis(2)

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    • Livres 4.00/5
    Par wendling.f, le 17 juin 2011

    wendling.f
    Dans le roman cité, l'auteur n'a pas failli à la description du monde de l'entreprise. Elle y a même excellé. Les dérives, les dangers ont été parfaitement rapportés.
    Elle s'inscrit dans ces descriptions aux naturalistes tels Zola.
    Convaincante et crédible jusque dans l'absurde en choisissant des personnages portant les stigmates d'une société telle que la nôtre : un comptable avec des T.O.C., un fils à papa vulnérable étouffé par l'autorité paternelle, un étudiant aux préoccupations proches de celles de notre jeunesse actuelle, une DRH avec de vraies valeurs humaines. L'écriture est accessible, précise, elle fait mouche.
    La construction du roman est originale. Ecrit en cinq parties, entrecoupées d'un interlude qui est une note de service, de chapitres bis, l'auteur maîtrise sa structure et parvient à fédérer autour du lieu commun du manque de confiance en soi.
    L'auteure a le mérite de nous présenter le miroir de nos défauts conformistes : « la dictature du confort, de la sécurité, de chacun à sa place, conditionné et consentant », l'auto-flagellation communément répandue », « nous allons rationaliser notre rationalisation ».
    Elle a aussi celui de rappeler à l'ordre...
    Elle a enfin celui de rappeler que « l'entreprise, ça n'existe pas ! ça n'est pas une structure supérieure préexistante ! L'entreprise, c'est des hommes ensemble, les uns soumis aux autres, c'est tout ! ».
    Et si la solution qu'elle propose au final de son livre ne me convient pas, je la rejoins sur la remarque suivante : « je crains que la sécurité, que la résignation ne soient plus fortes que tout ».
    Dans un monde aux structures complexes, elle pose une sagesse :
    « trouver sa place prend du temps, un temps que les actionnaires n'ont pas et dont ils se fichent ».

    Faire un état des lieux, sonner les alarmes adéquates, ramener à la vérité de l'être, et l'humain au coeur des structures auxquelles il consent ou qu'il installe, ne sont-ce pas là les fonctions véritables d'un romancier ? La solution, au fond, c'est à nous Tous ensemble de la trouver pour que le monde du travail cesse de se déshumaniser et qu'il ne nous enferme pas dans un système qui nous échappera.
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    Critique de qualité ? (3 votes positifs)
    • Livres 5.00/5
    Par agathe10000, le 13 mai 2011

    agathe10000
    Après avoir lu et adoré L'Attente du soir, je me suis laissée tenter par Des clous de Tatiana Arfel... Et je n'ai pas été déçue!
    Ce roman est remarquablement bien écrit! Contrairement à L'Attente du soir où l'écriture est poétique, ici l'écriture est vive, sèche, tranchante et sied tout à fait au sujet : la vie en entreprise!
    Et ce que nous découvrons est effrayant!!
    Six employés de la grande entreprise HT sont "invités" ( mais doivent tout de même rattraper leurs heures) à une formation pour les remettre d'attaque!
    Et nous découvrons avec horreur que cette formation est uniquement destinée à leur faire avouer leurs faiblessess, voire leur faute, pour les licencier!
    Cette formation a officiellement pour but d'améliorer leur rendement et par dessus tout faire gagner du temps et de l'argent à l'entreprise, et ce par n'importe quels moyens! Il leur est donc demandé de ne pas aller à la machine à café le matin, ne pas discuter dans les couloirs, ne pas penser à autre chose qu'à l'entreprise pendant les heures de travail ( aucunes pensées personnelles n'est tolérées, et ceci est vérifié avec des électrodes durant la formation...) C'est terrifiant!!
    Les personnages sont tous plus paumés les uns que les autres, subissant les bons conseils de leur patron par le biais de Sabine, la Directrice des Ressources Humaines aux dents longues, qui n'attend qu'un faux pas pour les remercier.
    Certains sentent que cette formation est louche, mais la peur d'être le seul à se rebeller et donc de se faire licencier sans soutien des autres les empêchent de dire ce qu'ils pensent.
    Mais Denis, le formateur n'entend pas se laisser faire!
    Un livre drôle et terrifiant à la fois à ne pas louper!!

    Lien : http://leslivresdagathe.over-blog.com/article-des-clous-tatiana-arfe..
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Citations et extraits

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  • Par wendling.f, le 17 juin 2011

    « Mes amis, à partir du moment où vous pointez, votre temps ne vous appartient plus. Considérez que ce temps vous le louez contre salaire. C'est bien le cas, n'est-ce pas ? C'est comme une maison : si vous la louez à des gens alors que vous partez en vacances, vous n'allez pas y repasser quand vous voulez, non ? Chez HT, c'est pareil. Ce temps n'est pas votre temps. Lorsque vous travaillez, vous ne pouvez pas en avoir jouissance. Gardez bien cela en tête, nous en reparlerons lors de la réunion de rationalisation des pensées. Une fois arrivés ici, c'est HT qui occupe votre maison, qui vous paye pour cela, ce n'est plus vous. C'est signé dans votre contrat de travail, lu et approuvé par vous-même. Le soir, après avoir pointé en bas, une fois dans la rue, vous pouvez réintégrer votre maison. HT n'est pas esclavagiste. »
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