ISBN : 2020917637
Éditeur : Editions du Seuil
(2007)
Note moyenne : 4/5 (sur 3 notes)
Le Capitalisme d'héritiers : La crise française du travail0Ajouter à mes livres
Contrairement à certaines idées reçues, les Français accordent plutôt plus d'importance au travail que les autres Européens, et les rigidités du droit et de la fiscalité ne peuvent expliquer, à elles seules, ni l'apparition ni la persistance du chômage de masse.
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Une entreprise n’est pas la somme des individus qui la composent : elle peut être plus ou moins. Une entreprise où la promotion interne est juste et efficace, et où l’initiative est encouragée, peut multiplier les talents. A l’inverse, une entreprise mal gérée peut transformer des individus ouverts et entreprenants en petits bureaucrates mesquins et craintifs.
Le taylorisme s’accommodait assez bien de relations sociales tendues, voire conflictuelles. Ce n’est plus le cas avec l’importance accrue du capital humain nécessaire à l’adaptation efficace des entreprises aux modifications de leur environnement.
La mauvaise qualité des relations de travail constitue le frein le plus massif au dynamisme de l’économie française.
En France, trop souvent, les cadres savent qu’ils n’atteindront jamais le sommet : la plupart s’endorment, et quelques-unes – les plus entreprenants – s’en vont.
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