Nationalité : France
Biographie :
Philippe Bernoux est sociologue, Docteur d'État, Directeur Honoraire de Recherches au CNRS.
Enseignant-chercheur en sociologie, il a mené de nombreuses recherches dans les entreprises, sur leur création, leur organisation, leur fonctionnement et l'effet des nouvelles technologies.
Il est le fondateur du GLYSI (Groupe lyonnais de sociologie industrielle, CNRS-université de Lyon II devenu aujourd'hui le MODYS) qu'il a dirigé pendant douze ans.
Il a enseigné dans une école d'ingénieurs (INSA de Lyon), à l'université, dans des centres de formation continue (CNAM-IESTO) et dans de nombreuses entreprises.
Il travaille actuellement sur le changement dans les entreprises et en particulier sur les fusions acquisitions.
Philippe Bernoux est sociologue, Docteur d'État, Directeur Honoraire de Recherches au CNRS.
Enseignant-chercheur en sociologie, il a mené de nombreuses recherches dans les entreprises, sur leur création, leur organisation, leur fonctionnement et l'effet des nouvelles technologies.
Il est le fondateur du GLYSI (Groupe lyonnais de sociologie industrielle, CNRS-université de Lyon II devenu aujourd'hui le MODYS) qu'il a dirigé pendant douze ans.
Il a enseigné dans une école d'ingénieurs (INSA de Lyon), à l'université, dans des centres de formation continue (CNAM-IESTO) et dans de nombreuses entreprises.
Il travaille actuellement sur le changement dans les entreprises et en particulier sur les fusions acquisitions.
Source : Wikipédia
Ajouter des informations
étiquettes
Citations et extraits (11)
Voir plus
Ajouter une citation
Tout changement s'origine dans une histoire, un passé ; il est préparé par un ensemble d'évènements. Bien entendu, ceux-ci ont leur logique et leur temporalité propres. Mais ils ne viennent pas du néant, et connaître cet enracinement est fondamental pour une implantation réussie du changement. p285
Il n'y a acceptation du changement que lorsque les acteurs sont convaincus de la nécessité de ce changement, et qu'ils peuvent donner leur avis sur le type de changement qui doit avoir lieu. p 274
Un livre est un objet vivant. Ses lecteurs l'utilise, le commentent, s'en servent concrètement ou le rjettent...
Les organisations sont le résultat de compromis entre les acteurs qui le composent, compromis qui donne à chacune une forme particulière. Les capacités de tous les acteurs à faire ces compromis et à les interpréter jouent un rôle central dans le changement.p44
Quelles que soient les raisons de la décision de changer, le changement consiste en une transformation des relations aux autres. Il se traduit par la création de nouvellescrègles, et n'a lieu que par le sens donné à ces nouvelles relations. P47
La souplesse est nécessaire à l'innovation. p 231
Le changement dans les entreprises et les organisations est un processus permanent. Parler de processus, c'est dire que l'on peut comprendre le changement que comme un mouvement, qu'il est irréaliste de le considérer comme un résultat, mais qu'il doit l'être dans une évolution qui s'inscrit dans la durée. p287
La volonté minimale d'obéir est liée au statut de celui qui donne l'ordre et à la croyance en ses compétences. Comme celui qui obéit ne peut vérifier en permanence les compétences il s'ensuit que la relation d'obéissance inclut un aspect de confiance. p40
Finalement, il s'agit de faire communiquer des acteurs voire des individus, qui parlent des langages différents, et de les faire communiquer sur des problèmes qui les concernent directement, non sur un idéal ou des motivations altruistes. p 270
Il est très difficile à qui que ce soit, de sortir de son monde d'interprétation pour chercher des explications ailleurs car il interprète spontanément en fonction de son expérience et de ses préjugés. p 36
Acheter les livres de cet auteur sur
Les Dernières Actualités
Voir plus
Auteurs proches de Philippe Bernoux
Lecteurs de Philippe Bernoux (112)Voir plus
Quiz
Voir plus
Vingt-quatre heures de la vie d'une femme
En quelle année a été publié ce texte ?
1925
1927
1929
10 questions
216 lecteurs ont répondu
Thème : Vingt-quatre heures de la vie d'une femme de
Stefan ZweigCréer un quiz sur cet auteur216 lecteurs ont répondu