Créé en 1996, l’Observatoire est un lieu de dialogue, qui sans être un think tank, est également un lieu de veille et d’études sur le travail des cadres et les outils de management.
L’OdC est piloté par des membres issus d’horizons variés : le conseil d’administration et le conseil scientifique sont composés d’universitaires, de responsables et consultants en ressources humaines, des responsables syndicaux, des sociologues et d’économistes.