Cécile Debray (II)

Biographie :

Consultante Relations Humaines. DEA Economie du Travail et des Relations Humaines (1983), Diplômée en Intervention systémique et en Thérapie Brève (école de Palo Alto), conceptrice de la méthode Senève©. Les nombreuses missions qu’elle a mené au cours de son parcours professionnel lui donnent le recul nécessaire pour cerner les besoins exprimés et élaborer avec les décideurs, le champ du réalisable. Par son questionnement et son expérience, elle fait avec son client, en fonction de son contexte et environnement spécifique. Elle anime des formations sur le positionnement managérial, la dynamique des groupes, le renforcement de la cohésion des équipes. Elle intervient également sur des missions d’accompagnement des équipes et anime des ateliers de codéveloppement. L’approche systèmique et l’analyse des interactions constituent le socle de base de ses interventions.
Elle s’est appuyée sur sa pratique de responsable de centre de bilan pour écrire un livre avec Sarah Famery en janvier 2011, sur le bilan de compétences.

Son blog : http://blog.ceciledebray.com