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Nationalité : France
Né(e) : 1945
Biographie :

Né le 12 août 1945, Jean-Pierre Beaudoin est président directeur général du Groupe i&e depuis 1995, consultant en communication, essayiste et professeur en sciences de la communication. Diplômé en licence de lettres (1965), diplômé de l'Institut d'Etudes Politiques de Paris (Service Public, 1968) et d'un troisième cycle en communication au Celsa (1970), professeur associé au Celsa depuis 1988, il conseille des organisations, entreprises, marques et dirigeants sur leurs problématiques de communication, de relations publiques et de stratégies d'opinion. Il a été nommé Chevalier des Palmes Académiques en 1986. Il a été l'initiateur de la création du syndicat des sociétés de conseil en relations publiques, le Syntec Relations Publiques, dans le cadre du CNPF. Il en a été le président de 1988 à 1991, et administrateur jusqu'en 2010. Président de l’International Communications Consultancy Organisation de 1991 à 1993, et de Public Relations Organisation International, Inc. (PROI) de 1997 à 1999, il siège aux “boards” des deux organisations au titre de Past-President. En 2006 et 2007, il tient une tribune dans le quotidien La Tribune, dans laquelle il analyse les problématiques d'opinion des marques et des entreprises. Aujourd'hui encore, il prend régulièrement la parole pour faire connaître son opinion et son analyse sur l’évolution du métier des relations publiques en France et à l’étranger. Depuis 2009, il est le représentant français au sein du jury des "PR Lions", jury qui récompense les meilleures campagnes internationales de relations publiques, en préambule du Festival international de la publicité à Cannes.
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Source : http://fr.wikipedia.org/wiki/Jean-Pierre_Beaudoin
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Bibliographie de Jean-Pierre Beaudoin   (3)Voir plus

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Citations et extraits (1) Ajouter une citation
[...] La loi de l'opinion n'est pas une tyrannie. Les règles qu'elle pose, pour autant que l'on en comprenne les logiques et les fondements, offrent au contraire toutes sortes de ressources à l'entreprise pour progresser dans tous les domaines. L'opinion est un risque, mais un risque neutre en soi : positif ou négatif selon qu'il aura été bien ou mal géré (...) la compréhension de l'opinion, de ses ressorts et de ses mécanismes, enseigne à toutes les disciplines de la gestion, des ressources humaines comme de la vente et des finances, quelques voies d'amélioration de leur efficacité. [...]
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