Laurence Bourgeois

Etre méthodique ne se décrète pas.
Nous avons tous, à la base, plus ou moins d'affinités avec l'analyse, la structure et l'organisation. Les experts des neurosciences cognitives, qui ont établi l'existence, chez chacun d'entre nous, d'une asymétrie cérébrale (c'est-à-dire de "l'inégale implication des deux hémisphères du cerveau dans les différentes fonctions mentales"), nous diraient que notre "cerveau gauche" est plus ou moins développé.

Comme on le dit souvent, "il faut de tout pour faire un monde". Dans une équipe, tout manager a donc intérêt à favoriser la complémentarité des profils.

Si vous êtes identifié plutôt comme "cerveau droit", je vous suggère, sans pour autant vous transformer du jour au lendemain en statisticien ou en expert-comptable, de vous astreindre à un minimum de gymnastique cérébrale pour faire travailler votre hémisphère gauche, en vue d'acquérir ou d'entretenir une démarche structurée, une approche synthétique et analytique, vous permettant de définir des plans d'action efficaces, nécessaires à l'atteinte de vos objectifs.