Laurence Bourgeois

Aujourd'hui, sans un minimum d'initiatives et d'innovation de notre part, les entreprises ne pourront pas s'adapter au changement permanent qui leur est imposé.

Mais de quelle marge de manœuvre disposons-nous vraiment (surtout dans les organisations où la culture d'entreprise est très forte) pour bousculer les lignes de conduite et laisser s'exprimer notre créativité ?

Est-il possible, voire souhaitable, de penser "out of the box", c'est-à-dire en-dehors des chemins étroits dans lesquels nous sommes, implicitement ou non, incités à rester ? Comment la créativité requise peut-elle émerger, dans un contexte (...) favorisant insidieusement les stéréotypes et la standardisation des comportements ?