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Note moyenne 4.04 /5 (sur 36 notes)

Nationalité : France
Né(e) à : Orléanville , 1919
Mort(e) : 1981
Biographie :

Roger Mucchielli était un psycho-sociologue et psychopédagogue français. Il s'est imposé comme l'un des continuateurs et développeurs, au niveau européen, de l'œuvre de l'école de Palo Alto.

Licencié en philosophie à l'âge de 20 ans , après avoir fait son service militaire aux cadets de Saumur ou il résiste à l'avancée allemande en 1940, il rejoint l'armée de la France libre en Afrique du Nord. Il sert alors comme officier dans la Division Leclerc lors de la seconde guerre mondiale participe au débarquement en Normandie et à la libération de Paris. Grièvement blessé au Bourget il reçoit les insignes de Commandeur de la Légion d'honneur à titre militaire avec citations.

Agrégé de philosophie à l'âge de 30 ans, Docteur en médecine en 1959, puis Docteur-ès-Lettres en 1965 (sociologie et psychologie) après cinq années de détachement au CNRS, il fit plusieurs missions aux États-Unis et en Afrique Noire et publia une quarantaine d'ouvrages et de nombreux articles et communications.

Il débute sa carrière d'enseignant au Lycée de Montluçon, puis au Lycée Clémenceau de Nantes, et fonde le département de psychologie de l'université de Rennes. En 1966, il est nommé à l'Université de Nice à la Faculté des lettres et sciences humaines où il occupe la chaire de psychologie et pédagogie.

Qualifié neuropsychiatre en 1969, Roger Mucchielli a fondé au cours de sa carrière 3 centres de psycho-pédagogie et de psycho-sociologie et 2 revues internationales. Il a été président de "l'Institut International de Synthèses psychothérapiques.
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Citations et extraits (26) Voir plus Ajouter une citation
SZRAMOWO   14 janvier 2015
Le travail en équipe : Clés pour une meilleure efficacité collective de Roger Mucchielli
Dans la mesure où comme le disait Durkheim , « les valeurs morales sont des valeurs sociale », il n'est pas étonnant de constater que l'appartenance à une équipe devient rapidement une éthique.
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SZRAMOWO   11 septembre 2016
La dyslexie. maladie du siècle. de Roger Mucchielli
On peut dire que la dyslexie est un des effets inévitables d'un certain état de relation Moi - Univers lorsqu'on met l'enfant en devoir d'apprendre à lire...Le Moi est mal assuré dans un univers désorienté .

Définir la dyslexie c'est donc, d'abord, la ramener à ce qu'elle est, c'est, à dire un état provoqué par l’instance d'un devoir-lire surgissant dans un type de relations sujet-univers incapable d'accomplir cette instance, d'assimiler ce devoir, et se trouvant dans l'impossibilité d'intégrer ce mécanisme...
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SZRAMOWO   14 janvier 2015
La dynamique des groupes de Roger Mucchielli
Mais la dynamique des groupes est autre chose qu’une connaissance théorique et s’ouvre en une thérapie : il faut avoir soi-même évolué, avoir personnellement

changé dans ses attitudes à l’égard d’autrui, pour percevoir, comprendre et traiter les problèmes humains.
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SZRAMOWO   14 janvier 2015
Le travail en équipe : Clés pour une meilleure efficacité collective de Roger Mucchielli
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Plan d'autoformation



1re partie – Comprendre les enjeux



Introduction



Chapitre 1. Du groupe expérimental à l’équipe de travail

1. L’équipe comme groupe primaire typique

2. Insuffisance des recherches modernes sur les groupes de travail

3. Du groupe abstrait au groupe sensible

4. La valeur du travail en équipe



Chapitre 2. Les relations interpersonnelles dans l’équipe et l’esprit d’équipe

1. La cohésion et ses conditions

2. Taille et composition des équipes de travail

3. L’appartenance et ses expressions

4. Équipe et code moral



Chapitre 3. L’équipe dans ses rapports avec la tâche

1. L’impact de la situation existentielle groupale

2. La motivation pour la tâche

3. L’équipe comme configuration de rôles

4. L’action concertée et ses conditions



Chapitre 4. Autorité et structures d’influence dans l’équipe de travail

1. Les effets de la tâche et de la composition du groupe

2. L’autorité dans l’équipe

3. Difficultés des équipes par rapport à leur structure

4. Les conditions de l’auto-organisation des équipes



Chapitre 5. La formation au travail en équipe

1. Les axes de toute formation au travail d’équipe chez des adultes

2. Les méthodes de la formation.

3. Les fonctions de formateur du conducteur formel d’une équipe.

4. La formation au travail en équipe à l’école



Conclusion générale



2e partie – Mettre en pratique

Exercice 1. Analyse de différences et de similitudes

Exercice 2. Les conditions du moral et de l’ardeur d’une équipe

Exercice 3. Sept hommes de bonne volonté

Exercice 4. Coopération et compétition intra-équipe

Exercice 5. Le jeu du but commun

Exercice 6. L’équipier le plus influent

Exercice 7. Le meilleur chef d’équipe

Corrigés



3e partie – Pour aller plus loin

Programme de session de formation

Plan de formation au travail en équipe applicable aux enfants et adolescents

Lexique

Bibliographie

Index
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Prudence   15 août 2015
L'entretien de face-à-face dans la relation d'aide de Roger Mucchielli
La revendication d'existence, de dignité, est corollaire d'une aspiration humaine fondamentale et d'un droit. La réaction est toujours vive lorsqu'on se sent méprisé, traité en inférieur.
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Prudence   15 août 2015
L'entretien de face-à-face dans la relation d'aide de Roger Mucchielli
Accepter le client ne signifie pas approuver ses attitudes, ses réactions, ses manières de vivre. L'objet de l'acceptation n'est pas le bien ou le mal du client, c'est sa réalité.
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Inaka   28 juin 2016
L'entretien de face-à-face dans la relation d'aide de Roger Mucchielli
L'aidant aura pour rôle non pas d'apporter une solution toute-faite à la situation-problème et de se substituer momentanément à l'ego de son client, mais de revigorer et d'utiliser les ressources de cet ego, de faire en sorte que le client comprenne mieux sa propre situation et se comprenne mieux lui-même
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Prudence   21 mars 2017
La conduite des réunions : Les fondamentaux du travail en groupe de Roger Mucchielli
Sociométrique (table): Table autour de laquelle se réunissent des participants et qui a une forme spécialement étudiée pour faciliter les interactions et l'animation. Un peu semblable à une barque, c'est un ovale à pan coupé. Pour 10 places, sa largeur maxima est de 1.72m et sa longeur maxima 2.60, de la pointeau pan coupé (qui a 80 cm de large).



[Feuilles roses de définitions]
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Bruno_Cm   21 mai 2016
L'entretien de face-à-face dans la relation d'aide de Roger Mucchielli
On appelle « reformulation » une intervention de l’interviewer qui consiste à redire en d’autres termes et d’une manière plus concise ou plus explicite, ce que le client vient d’exprimer, et cela de telle sorte que l’interviewer obtienne l’accord du sujet
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chadik   01 avril 2019
Le questionnaire dans l'enquête psycho sociale de Roger Mucchielli
Au sens propre le sondage est l'examen, avec l'aide d'une sonde, de la nature ou de la profondeur d'un objet qui se trouver à distance et auquel on n'a pas accès directement. En psychologie sociale, un sondage d'opinions est une recherche d'opinions effectuée sur un petit nombre de personnes (échantillon) représentatif d’une population dont on cherche à connaitre l'opinion dominante.
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On peut trouver plusieurs raisons à la fascination qu’il continue à exercer sur nous, à commencer par la couleur de sa barbe, qui est déjà un élément étrange, plaçant ce personnage dans un cadre inquiétant, ni tout à fait réaliste, ni tout à fait surnaturel… Il y a ensuite un objet qui change de statut : la clé que sa nouvelle femme ne doit utiliser sous aucun prétexte se révèle être magique, acquérant une valeur symbolique dans un récit au réalisme terrifiant. En ouvrant la porte interdite, sa femme découvre en effet les corps des précédentes épouses de son mari, et, terrifiée, laisse tomber la clé dans le sang, qui restera tachée à jamais. Qui est l'auteur de ce conte ?

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