Devenir le meilleur de soi-même : Besoins fondamentaux, motivation et personnalité

Beaucoup parle de Maslow surtout de sa fameuse Pyramide ( sa théorie a pris la forme d'une Pyramide dans le milieu de la Psychologie du travail reprise par le marketing & management blabla bla pour parler de la théorie de la motivation en gros. Mais peu on lut à minima un de ces livres (très épais pour certains!). Je découvre ce Monsieur sur le tard, mais j'avais entendu parler de la Pyramide Maslow
Il démontre à travers sa pyramide que pour rester motiver, l'Homme a besoin d'avoir des objectifs. Pour lui, les premiers besoins à assouvir sont les besoins se trouvant dans le premier niveau de la pyramide. Si celui-ci n'est pas satisfait, il ne sera pas assez motivé pour satisfaire les besoins du second, troisième, quatrième ou encore cinquième niveau.
on retrouve notamment le besoin d'appartenance et d'affection. Chaque être humain a besoin de tisser et d'entretenir des liens forts avec d'autres personnes tout au long de son existence. Ces relations contribuent au développement du caractère de l'individu. Elles lui permettent de s'affirmer et de prendre confiance en lui. Les relations toxiques, la dévalorisation le regard de l'autre le besoin d'appartenance…
Bien sûr, certains points ont évolué (autres experts autres écoles)
«L'ajout d'une "boucle récursive", caractéristique d'une "hiérarchie enchevêtrée", permet de montrer la complexité : elle affole la hiérarchie sans pour autant jamais l'annihiler. Entre le besoin régulateur et le régulé, entre la cause et l'effet il y a permutation éphémère des niveaux, oscillation, sans que le niveau inférieur ne prenne le dessus de façon permanente.
vertigineux travail de Monsieur