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EAN : 9782877677837
40 pages
Editions Kaléidoscope (17/10/2013)
3.25/5   4 notes
Résumé :
Quand le pouvoir et l’argent sont impuissants… - Un roi colérique et capricieux ressent l’impérieux besoin… d’être aimé ! Les valets s’inquiètent, la cour s’active - tout le monde redoute les terribles colères du monarque. N’est-il pas le plus puissant, le plus beau, le plus riche ? Alors pourquoi ses sujets ne répondent-ils pas à son appel ?
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Critiques, Analyses et Avis (2) Ajouter une critique
Sa majesté Rhinocéros est très très en colère ! La raison? Il semble, qu'il n'est pas très aimé des villageois. Personne, ne vient lui rendre visite. Tout le monde, le craint. Et s'il suffisait de respecter les autres et de garder son calme pour se faire aimer de ses sujets. J'ai aimé le "Toi toi mon Roi" et "All you need is roi"...
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Un excellent album je trouve, qui évoque l'aspect tyrannique de l'enfance avec beaucoup de finesse et d'humour. On aime ce texte à sens multiples, et les images fortes et expressives... le grand format ajoute au charme du livre.
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Vidéo de Alain Chiche
Interview dans l'émission MyBook de notre auteur Bruno Soubiès concernant son livre coup de coeur « L'entreprise à l'écoute de son personnel - Libérons son pouvoir magique » aux Editions Kawa.
Pourquoi existe-t-il un tel fossé entre la complexité des contraintes subies dans l'entreprise et la relative simplicité des actions menées dans la vie quotidienne ?
Remettre l'entreprise au service de son personnel n'a rien de magique...
Pourtant, compte tenu de l'importance de la résistance au changement dans toutes les strates professionnelles de notre pays, il n'est pas interdit d'imaginer que répondre à cette question - en proposant une multitude de« petits pas de simple bons sens» - s'apparente trop souvent à l'illusionnisme, voire à la prestidigitation...
En s'appuyant sur les enseignements tirés de sa vie professionnelle, sur les résultats d'études sémantique de milliers de propos de collaborateurs analysés, décortiqués, ainsi que sur de nombreux échanges et témoignages réalisés avec des acteurs de ressources humaines et des managers de start-ups innovatrices, Bruno Soubiès relève le défi !
Vu l'immensité de la tâche, il voit ce témoignage comme un « simple » point de départ. Ensemble, nous tous, aventuriers de la RH perdue, contribuerons, à l'aide de « petits pas de simple bons sens» à remettre l'entreprise au service de son personnel.
Chiche?
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