Peter Senge/5
1 notes
Résumé :
Suite directe de La Cinquième Discipline, cet ouvrage recueille le fruit de dix ans de mise en pratique de la pensée systémique au sein de grandes entreprises américaines. Peter Senge et ses collaborateurs ont collecté les enseignements qui ont émergé de cette théorie, offrant ainsi au lecteur le moyen de se mettre lui-même en situation et amorcer le cercle vertueux de l'apprentissage. Cet ouvrage est le fruit d'un nouveau type de collaboration : il a été et sera éc... >Voir plus
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Critiques, Analyses et Avis (1)
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Je recommande, cependant sans une connaissance approfondie de la "systémique des organisations" et de la "5ème discipline" du même auteur, il ne sera pas évident d'en tirer la substantifique moelle dans la pratique pour celui qui n'en possède pas l'expertise...
Cet ouvrage mériterait aussi d'être réédité..
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Citations et extraits (1)
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Nous ne transformerons jamais le système de management prédominant sans transformer notre principal système d’éducation. Ce sont les mêmes systèmes. Sa vision du lien entre le travail et l’école était alors inédite.
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