Saisissant et révoltant !!!! Voilà en deux mots la manière dont je pourrai résumer ce témoignage, cet état lieux ! On comprend mieux ce qui se trame derrière les bureaux du pôle emploi.... Ce récit nous fait tantôt grincer des dents, tantôt nous insurger et finit par nous affliger.... A lire impérativement si l'on veut comprendre les rouages d'un système.
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Ce livre date du temps de Nicolas-Sarkozy, qui présida la fusion ANPE et Assedic.
Fusion à marche forcée...pour les statistiques et les chiffres du chômage, à surveiller et à bidouiller. ( oh, pardon!)
Il est d'actualité avec la réforme des indemnisations des D.E, demandeurs d'emploi( on ne parle pas de chômeurs, puisqu'il leur suffit de traverser la rue... pour trouver un travail!
Un travail fatiguant, aux horaires impossibles et sans possibilité d'évolution...
C'est exactement ce qu'explique ce livre!
Le co-auteur, conseiller pôle emploi nous parle des chiffres à faire, du nombre de D.E à recevoir... rien que pour... les statistiques.
Et, cela n'a pas changé, en 2018 ! Il faut faire croire à l'autre que s'il ne trouve pas de travail, ce n'est pas la faute de l'État, de la société, puisque il suffit de traverser la rue...
Alors, il faut pressuriser les agents pôle emploi ( presque autant d'arrêts maladie, que chez les enseignants) et tant pis, si certains sautent du train en marche( conseillers et même un directeur!)
Il faut du chiffre, tant de personnes reçues, tant de formations qui n'enrichissent que les organismes de formation
Alors là, le pom-pom est que si Pôle emploi ne fournit pas assez de demandeurs d'emploi, aux organismes de reclassement affiliées à l'Etat, c'est Pôle emploi qui doit verser des sous, à ces organismes.
Taux de retour à l'emploi, quasi nul!
De plus, on ne peut adresser à ces voleurs ( pardon, hein) que les personnes les plus proches de l'emploi,... Pas ceux au chômage depuis un certain temps!
On marche sur la tête, ou on se moque de nous?
Il y a des ministres qui touchent des bakchichs?
Autant de personnes qui se font radier, d'eux mêmes, car leur conseiller est ...incompétent ? (incompétent parce que débordé, alors...) L'année dernière, il y avait encore plus de 200 personnes par portefeuille, dans les banlieues, car Pole emploi n'arrive pas à recruter. Mais, l'agence avait prévu des psychologues, pour les agents en burn out.
" On dépense un pognon de dingue, pour quel résultat?" Ose dire un autre président de la république, pour pouvoir changer, encore une fois, les règles du jeu.
Il faut que l'opinion publique raille, à tort, des personnes qui n'ont pas demandé, à être au chômage...
Ce sont pourtant des femmes et des hommes, comme nous...
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Comme son nom l'indique, il s'agit d'un état des lieux de la situation de travail à pôle emploi vu par un conseiller. Il décrit le désarroi des demandeurs d'emploi, les difficultés techniques et matérielles rencontrées par les salariés, les effets de la fusion ANPE ASSEDIC.. Bon. Sur le principe, cela parait intéressant, cela pourrait même s'avérer utile pour montrer un peu l'envers du décor.. Malheureusement, ce document est trop caricatural: on a d'un côté les pauvres demandeurs d'emploi qui subissent le système et que l'on soupçonne de ne pas vouloir travailler, les conseillers qui sont si durs avec eux jusqu'à ce que cela arrive à un membre de leur famille et alors ils se rendent compte du problème... Un peu trop manichéen à mon goût. Pour moi, se prendre un coup de poing par un demandeur d'emploi et entendre sa responsable dire qu'il faut s'y habituer, et que cela fera désormais partie des conditions de travail me semble non seulement mensonger (qui accepterait de travailler en considérant normal de se faire taper dessus?) mais grave. le problème de l'incivilité et de la violence des usagers dans les administrations existent, et il ne faut pas le nier ou le minimiser. J'ai trouvé ce livre démagogique et peu utile pour faire avancer le problème...
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Entendons-nous bien : il n'est pas question ici de défendre la fraude quelle qu'elle soit. Il s'agit simplement de rétablir la vérité. En sept ans, j'ai reçu des gens plus ou moins confiants, plus ou moins détendus, plus ou moins souriants, mais j'en ai vu bien plus serrer les dents, pleurer, s'inquiéter pour leur avenir et leurs enfants. Je n'ai jamais croisé personne qui se satisfasse de sa condition de chômeur. Entendre quiconque qualifier "mes" clients de profiteurs ou de tricheurs est proprement insupportable.
La palme de la bonne affaire est indiscutablement attribuée à "l'évaluation en milieu de travail", l'EMT. Il fallait y penser. De même qu'un acheteur veut tester la marchandise avant d'investir, on considère que l'employeur peut souhaiter éprouver les compétences d'une éventuelle recrue. Pôle Emploi lui propose donc d'en juger par lui-même en mettant à sa disposition un demandeur d'emploi pendant dix jours. Aucun coût pour l'entreprise, elle ne verse pas de rémunération au chômeur, qui contribue de percevoir ses prestations. Mieux, l'entreprise est rémunérée : environ 2€ par heure pendant la durée de l'EMT. Pour 80 heures maximum, l'employeur touchera jusqu'à 160€ en bout de course. Il n'y a pas de petit profit. Cette période terminée, le supposé embaucheur peut évidemment décider d'en rester là. Le candidat, lui, aura travaillé pour le même prix que son chômage, dans les mêmes conditions matérielles que ses très provisoires collègues, et souvent engagé des frais de garde d'enfants, de transports ou de restauration.
Les contrats aidés ont transformé l'ANPE puis Pôle Emploi en foire aux bestiaux. Les patrons appellent pour savoir à quelle "ristourne"- c'est le terme que nombre d'entre eux utilisent- ils auront droit en fonction de telle ou telle embauche. Phrases entendues : "Si je prends un chômeur de longue durée de plus de 50 ans, j'ai droit à quoi ?" ; "Et avec un handicapé, j'ai pas une réduction supplémentaire ?" ; "Bon, mais alors j'embauche quoi pour être totalement exonéré ?" (oui, il a bien dit "quoi" et pas "qui") ; "Et si je vous en prends deux ?". Combien de fois me suis-je mordu la langue pour ne pas répondre : "Mais bien sûr, et je vous fais un paquet cadeau ou c'est pour licencier tout de suite ?"
Le questionnaire se conclut ainsi : "Êtes-vous toujours à la recherche d'un emploi ?" Un "non" entraîne une radiation immédiate et systématique. Il est bien plus prudent de continuer à répondre "oui" en cas de CDD ou pendant une période d'essai. Ainsi le demandeur n'aura pas à reprendre toutes les démarches à zéro et ne souffrira d'aucun délai de carence à la fin de son contrat.
Je suis conseiller à Pôle Emploi. Sociologue de formation, à bac +6, moi-même ancien chômeur arrivé en fin de droits, j'ai exercé mille métiers avant de passer de l'autre côté du guichet, par hasard ou presque. Mon boulot ? Vendre de faux espoirs à des gens qui n'en veulent plus. Les chômeurs consultent aujourd'hui nos offres avec autant de conviction que leur horoscope. L'amusement et l'optimisme en moins.