Les nouvelles personnalités difficiles

Les auteurs, psychiatres et psychothérapeutes, avaient déjà donné en 1996 l'ouvrage Comment gérer les personnalités difficiles ; ce dernier avait été largement lu en particulier par le milieu des infirmiers et il avait connu une réédition quatre ans plus tard. Ici dans l'avant-propos les auteurs disent qu'en un quart de siècle à la fois la compréhension du fonctionnement de ces personnes est devenue plus profond et que certaines catégories ont gagné en nombre, tels les caractères narcissiques ceci en lien avec le recul de l'autorité dans la société.

Enfin François Lelord et Christophe André prenant soin d'illustrer les ensembles de caractère en renvoyant parfois à des oeuvres cinématographiques (films ou séries télévisuelles) ou à des personnages de BD ou dessin animé (comme page 387 avec notamment des héros de Goscinny, Hergé, Franquin, Peyo et Walt Disney), il était nécessaire de modifier les références faute d'être moins compris. Ces références dans le patrimoine fictionnel suivent ou précèdent des exemples qui semblent renvoyer à des gens qui se sot confiés sur leur personnalité ou celle d'un de leur proche.

Le quinzième chapitre évoque divers types de classement de personnalité mis au point depuis Hippocrate au "Big five" en passant par les études de Kreschmer, le 16 PF, la classification d'Eysenck, les quatre dimensions de tempérament selon Cloninger. L'Anglais Raymond Bernard Catell est connu pour sa contribution en psychologie de la personnalité ; ceci l'a amené à identifier seize traits de personnalité et il réalisé un questionnaire, appelé "Sixteen Personality Factor Questionnaire" ("16PF"), destiné à mesurer les niveaux d'intensité d'une personne dans ces paramètres. Ce test, publié pour la première fois en 1949, peut être utilisé comme instrument clinique pour aider à diagnostiquer les troubles psychiatriques.

Les auteurs de l'ouvrage "Les nouvelles personnalités difficiles" ont travaillé à partir de la cinquième édition du "Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux" (ou "DSM-5"). Publié en 1952 le "DSM-1" n'établit que 60 diagnostics alors qu'avec le "DSM-4" on est passé à 410 troubles psychiatriques. Ici, on a opté pour un choix de treize grands types de personnalités difficiles qui se voient consacrer une trentaine de page pour chacun. Ce sont (pas obligatoirement dans l'ordre choisi) : personnalités borderline, personnalités psychopatiques, les personnalités anxieuses, les personnalités paranoïaques, les personnalités histrioniques, les personnalités obsessionnelles, les personnalités narcissiques, les personnalités schizoïdes, les comportements de Type A (plutôt impulsifs et débordant d'activité), les personnalités dépressives, les personnalités dépendantes, les personnalités passives-agressives, les personnalités évitantes. Par ailleurs le quatorzième chapitre évoque notamment des formes mixtes de personnalité telle la personnalité narcissique-histrionique (avec le sentiment de supériorité et la susceptibilité du narcissique) mais aussi par exemple des personnalités sadiques ou des personnalités à conduite d'échec.

Les deux derniers chapitres sont intitulés respectivement : "Les origines des personnalités difficiles" et "Personnalités difficiles et changement". Dans ce dernier cas, il y a à une invite à modifier son caractère ou aider un proche à le faire. Dans la conclusion, il est question de développer des attitudes positives pour soi-même et pour l'intérêt de la société.

J'ai hésité à l'acheter parce que Christophe André avait déjà écrit un livre sur les personnalités difficiles en 2007. Mais même si il reprend certains types de personnalités difficiles et des exemples du premier livre je trouve que ce n'est pas redondant. On y découvre même de nouvelles personnalités difficiles comme les borderline, les dépressifs et les évitants évoqués rarement dans les livres de psychologie. Les livres de Christophe André, ici avec François Lelord, sont toujours accessibles, bien écrits et les chapitres bien structurés notamment ce qu'il faut faire et ne pas faire avec la personnalité difficile en question. Absolument passionnant ! Je ne regrette pas de l'avoir acheté finalement !

Un précieux guide de survie en milieu hostile.

Chacun de nous est confronté au quotidien à des personnalités difficiles comme des conjoints, parents, amis, collègues de travail, patrons, clients. Dans cet ouvrage, les deux auteurs tentent de dresser un tableau complet des différents types de personnalités difficiles en privilégiant une approche très pédagogique. Un ouvrage sérieux mais, comme souvent avec François Lelord (Hector) et Christophe André, un ouvrage qui décrit le complexe en termes facilement accessibles aux non-spécialistes dont je suis.

Ce livre revisite le premier ouvrage des auteurs paru vingt ans plus tôt mais en intégrant les nouvelles connaissances considérables qui ont été faites dans le domaine de la psychiatrie. On y trouve notamment de nouveaux chapitres sur les borderlines, les psychopathes et les narcissiques. J'avoue qu'avant j'avais du mal à faire la différence entre bipolaires et borderlines….

Des typologies que nous croisons dans mon quotidien sans savoir vraiment les identifier. le côté pédagogique très novateur vient également des exemples modernes de types psychologiques que les auteurs ont été cherchés dans les séries et les films. Penser à Walter White, le héros de Breaking Bad, quand on a en tête une typologie de caractère permet immédiatement d'avoir une référence mentale.

Ce livre passe en revue très détaillée les types de personnalités les plus répandues, il donne surtout des clefs sur ce qu'il faut faire et ne surtout pas faire. C'est un livre savant sans être ennuyant. On y retrouve le plaisir simple des romans d'Hector sur le bonheur.

Ce véritable guide de survie en milieu hostile devrait faire partie de tout enseignement à des jeunes étudiants s'apprêtant à intégrer le cruel monde professionnel.
Il nous donne les clefs pour comprendre les jeux psychologiques subtils de ces personnalités difficiles et souvent manipulatrices. Des clefs qui nous permettent d'échapper au chantage que ces personnalités souvent toxiques nous imposent quand il s'agit de collègues ou de supérieurs hiérarchiques.

Voici un ouvrage que l'on ne peut que recommander. Présentés de maniere aisément compréhensible a tous, avec moults exemples concrets, les différentes personnalités-type couvrent la gamme des troubles de personnalité les plus fréquentes. Les auteurs le mentionnent au cours de l'ouvrage, dans la réalités ces typologies sont souvent mélangées en proportions variables.

Connaitre les caractéristiques comportementales et émotionnelles relatifs aux troubles de personnalité les plus répandus est comme disposer d'une palette de couleurs fondamentales qui, isolément ou mélangées, nous permettent de comprendre et "gérer" les "personnalités difficiles" de notre entourage, c'est-a-dire s'en protéger psychologiquement tout en ne les faisant pas davantage souffrir car c'est justement la capacité a faire souffrir mentalement les autres et/ou soi-meme qui définit la dimension "trouble" de la personnalité.

Un tel livre est d'autant plus utile que, finalement, nous avons presque tous en nous des éléments de l'un ou l'autre, voire de plusieurs troubles de la personnalité, que ce soit de maniere permanente ou a quelque moment de notre vie. Si pour vous comprendre les autres et bien-sur soi-meme est important, ce livre est un candidat sérieux au statut de livre de chevet.

J'adore ces livres de développement personnel. En plus, celui là classe les personnalités difficiles. Ce qui comble l'obsessionnelle que je suis. Facile à lire, donne des idées de films à voir pour illustrer les différentes personnalités, donne aussi des conseils pour gérer ou pas. Utile.