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Critique de JCLDLGR


JCLDLGR
  07 novembre 2018
Ecrit comme un roman, le livre apparaît comme une approche basée sur l'expérience de terrain, humaine et en environnement d'entreprise ; le style est dynamique et les mots sont simples. C'est un des livres fondamentaux pour s'attaquer au coaching d'équipe, les premières questions lorsqu'une équipe ne fonctionne pas étant : quel est le niveau de confiance entre les membres de l'équipe ? Tous les étages supérieurs, la confrontation, l'engagement, la responsabilisation (collective), et l'attention aux résultats (de l'équipe) pourront se construire.
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