Gilles Marion
Marion Gilles (Directeur de publication)Florence Loisil (Directeur de publication)
Note moyenne : /5 (sur 0 notes)
Quand on pense gestion des âges, on imagine de larges cohortes de salariés âgés. De fait, d'ici à 2015, la population active sera de plus en plus âgée, les jeunes moins nombreux sur le marché du travail, les départs à la retraite massifs et plus tardifs. La gestion des âges concerne, certes, les seniors mais aussi tous les autres salariés. En effet, même jeune, on peut déjà êt... >Voir plus
Marion Gilles (Directeur de publication)Florence Loisil (Directeur de publication)
Note moyenne : /5 (sur 0 notes)
Résumé :
Quand on pense gestion des âges, on imagine de larges cohortes de salariés âgés. De fait, d'ici à 2015, la population active sera de plus en plus âgée, les jeunes moins nombreux sur le marché du travail, les départs à la retraite massifs et plus tardifs. La gestion des âges concerne, certes, les seniors mais aussi tous les autres salariés. En effet, même jeune, on peut déjà êt... >Voir plus
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