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ISBN : 2100067257
Éditeur : Dunod (01/01/2005)

Note moyenne : 3/5 (sur 1 notes)
Résumé :

Le conflit est une situation complexe, difficile, parfois douloureuse qui implique souvent plusieurs acteurs de l'entreprise. Puisque comprendre c'est déjà résoudre, cet ouvrage offre un panorama très complet des différents types de conflits : interpersonnels ; intergroupes ; multiculturels ; relatifs aux changements ; organisationnels. Grâce à cet ouvrage, le manager pourra gérer en toute sérénité le... >Voir plus
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Citations et extraits (1) Ajouter une citation
latracelatrace   27 mai 2010
La conscience de soi passe par la rencontre de l'altérité.
Commenter  J’apprécie          10
>Gestion et services connexes>Gestion des entreprises privées et publiques>Applications de la gestion (190)
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