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ISBN : 2744064289
Éditeur : Pearson (22/04/2011)

Note moyenne : 4.33/5 (sur 3 notes)
Résumé :
Après Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés, qui dressait un état des lieux de la souffrance au travail et pointait la gravité croissantedes cas, Marie Pezé poursuit ici sa réflexion sous un angle qui se veut positif : comment réagir ?« Si le travail peut faire souffrir, c'est avant tout parce qu'il est porteur de nombreuses promesses », dit-elle. Promesse de l'utilisation et du développement des capacités physiques et mentales, promesse d'accomplissem... >Voir plus
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Critiques, Analyses et Avis (2) Ajouter une critique
Verbiage
  07 mai 2014
Même si la plupart des situations demeurent silencieuses, la souffrance au travail est bien présente et fait parfois la une de l'actualité au travers de quelques exemples emblématiques. Si le coût financier est à prendre en compte, c'est évidemment le coût humain le plus cher à payer.
Ouvriers, managers, dirigeants nous sommes tous concernés, mais sommes nous suffisamment armés pour y faire face ?
Cette question de la souffrance au travail Marie Pezé, psychologue clinicienne, en a fait depuis longtemps son cheval de bataille. Après « Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés » ,elle revient cette fois accompagnée de deux spécialistes, autres acteurs de la lutte contre ce fléau...
À lire et à recommander à ceux qui veulent connaître les causes, les conséquences de la souffrance au travail et maîtriser les outils pour la combattre.
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BibliothequeBSI
  17 octobre 2012
Cette étude, consacrée à la souffrance au travail, propose des outils pour réagir : connaître le droit du travail, les modalités d'un contrat, savoir reconnaître les techniques de management pathogènes, faire appel à des acteurs de prévention dans et hors de l'entreprise, etc.
Lien : http://archives.universcienc..
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Interview de Marie Pezé
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