Le salariat se présente en effet comme une sorte de contrat: en échange d'un certains nombres d'heures de travail, on peut acquérir des droits sociaux.
Le salariat traduit le passage du sevrage à une servitude. Il y a servitude car le travail reste généralement aliéné (c'est l'employeur qui décide des formes et du contenu de ce travail), mais cette aliénation donne cependant des droits.