Didier Truchot

Biographie :

Didier Truchot est professeur de psychologie sociale à l’université de Franche-Comté depuis 2003, après avoir enseigné à Reims.
Didier Truchot fait des recherches en psychologie sociale et s’intéresse à ce phénomène d’épuisement professionnel. En fonction des secteurs d’activité, c’est entre 3 et 15 % des salariés qui sont atteints de burn-out. En plus des problèmes psychologiques et physiques évidents, le stress aigu a aussi un coût économique. Les chercheurs considèrent que 60 % des journées absentées y sont directement ou indirectement liées.
Didier Truchot a étudié ce phénomène auprès de différents groupes professionnels : infirmières, enseignants, travailleurs sociaux, commerçants, opérateurs d'usine. Il l'a également étudié chez des médecins et démontré que ceux atteints de burn-out ne prennent pas les mêmes décisions que les autres. Plus généralement, le stress modifie la qualité du service dans les métiers d’aide à la personne.
Alors que faire ? Pour entrevoir des réponses, les chercheurs listent les causes : sentiment d’injustice, poste mal défini, précarité, valeur individualiste ou norme sociale. Pour Didier Truchot, si à l’heure actuelle le travail est généralement moins fatigant physiquement, il est par contre de plus en plus stressant.