Paul Fustier

L'ennui renvoie à un désinvestissement de la tâche. Le plaisir normalement obtenu dans l'exécution de celle-ci n'étant pas satisfait, il y a un déplacement de l'investissement vers l'emploi et le professionnel devient un employé. Nous voulons dire qu'en temps normal coexistent chez chaque individu un intérêt pour son travail ( qui produit du plaisir lié aux actes professionnels), et un intérêt pour les conditions de travail qui relèvent du dispositif institutionnel, à l'intérieur duquel s'effectue la tâche.