En synthèse, seuls les travailleurs qui combinent rareté et utilité financière pour ceux qui les emploient et qui font l'objet de transactions sur un marché devraient avoir de "très très hautes rémunérations", à condition que la concurrence soit, bien sûr, pure et parfaite sur ce marché. Dans les faits, il en existe très peu. Les footballeurs (rares et utiles) ou les patrons (seulement utiles) devraient avoir une rémunération optimale moins élevée.