Valérie Charolles

« La culture de la mesure de la performance va à l’encontre de l’innovation et se traduit par une réduction des capacités inventives au sein de l’économie dès lors que les cibles sont fixées d’avance et par la haut.

En pratique, la mise au point d’objectifs tournés vers les résultats à court terme (le trimestre en général) conduit à passer à l’arrière plan les dépenses les dépenses et investissements à moyen et long terme (maintenance des installations, formation des personnels), se projetant sur une spectre par essence limité à ce qui est quantifiable et finissant par nuire au développement de l’entité concernée. »

(p. 153)