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Critique de HORUSFONCK
Hi, Scott!
Je me demande si je ne vais pas discrètement poser votre Principe, dans la salle de pause!...
Votre bouquin, judicieusement illustré, date de la fin de l'autre siècle.
J'avais déjà feuilleté vos livres de strips mettant en scène Dilbert et sa cravate qui rebique...
Je ne pensais plus trop à cette première rencontre avec Dilbert, que je trouve votre volume cartonné de First Editions dans une de mes bouquineries favorites! Coïncidence, destin ou malice, c'était peu de temps après la lecture du Principe de Peter...
Bien sûr, vous pensez bien que je ne suis pas resté longtemps sans assouvir ma curiosité quant à votre Principe!
Même si la traduction peut laisser parfois à désirer, votre livre est bien fichu et aéré de vos strips et messages électroniques.
Finalement, les maux et travers n'ont pas changé en entreprise... Celle dans laquelle je travaille depuis plus de quarante-cinq ans, a repris les mêmes travers et incohérence que vous décrivez dans votre livre!... Par exemple, cette soif inextinguible des instances supérieures à réorganiser sans arrêt et de plus en plus fréquemment des services qui fonctionnaient bien comme ça!...
Votre livre, qui se conclut sur quelques recettes de simple bon sens,devrait (si ce n'est déjàle cas) trôner en bonne place sur le bureau de nos managers et dirigeants divers et variés!
En vous remerciant, Scott, pour ces bons moments passés das vos pages!
Thanks, Scott!
HORUSFONCK
Je me demande si je ne vais pas discrètement poser votre Principe, dans la salle de pause!...
Votre bouquin, judicieusement illustré, date de la fin de l'autre siècle.
J'avais déjà feuilleté vos livres de strips mettant en scène Dilbert et sa cravate qui rebique...
Je ne pensais plus trop à cette première rencontre avec Dilbert, que je trouve votre volume cartonné de First Editions dans une de mes bouquineries favorites! Coïncidence, destin ou malice, c'était peu de temps après la lecture du Principe de Peter...
Bien sûr, vous pensez bien que je ne suis pas resté longtemps sans assouvir ma curiosité quant à votre Principe!
Même si la traduction peut laisser parfois à désirer, votre livre est bien fichu et aéré de vos strips et messages électroniques.
Finalement, les maux et travers n'ont pas changé en entreprise... Celle dans laquelle je travaille depuis plus de quarante-cinq ans, a repris les mêmes travers et incohérence que vous décrivez dans votre livre!... Par exemple, cette soif inextinguible des instances supérieures à réorganiser sans arrêt et de plus en plus fréquemment des services qui fonctionnaient bien comme ça!...
Votre livre, qui se conclut sur quelques recettes de simple bon sens,devrait (si ce n'est déjàle cas) trôner en bonne place sur le bureau de nos managers et dirigeants divers et variés!
En vous remerciant, Scott, pour ces bons moments passés das vos pages!
Thanks, Scott!
HORUSFONCK
