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Critique de Gil5868
Cette fable repose sur les recherches menées par John Kotter sur la conduite du changement dans les organisations. Tout le monde peut être intéressé par cet ouvrage didactique qui expose avec humour mais sérieux une méthodologie éprouvée en 8 étapes.
Quel que soit le besoin de changement, exprimé ou non, auquel vous êtes confrontés, parcourez ces lignes et ces dessins, vous serez conquis par l'approche.
Ouvrage à lire, à relire, à méditer, à débattre entre amis, collègues ou personnes partageant la même problématique : Nous devons changer ! Mais comment s'y prendre et comment faire adhérer notre groupe à cette cause?
Quel que soit le besoin de changement, exprimé ou non, auquel vous êtes confrontés, parcourez ces lignes et ces dessins, vous serez conquis par l'approche.
Ouvrage à lire, à relire, à méditer, à débattre entre amis, collègues ou personnes partageant la même problématique : Nous devons changer ! Mais comment s'y prendre et comment faire adhérer notre groupe à cette cause?
