Citation de Bruno_Cm
Les jeunes générations, celles que l'on qualifie de générations Y et Z, ont une plus grande distance vis-à-vis des entreprises qui les emploient. Ils sont moins sujets au burn-out. Ils disposent de puissants antidotes. Hyperconnectés, ils appartiennent à des communautés virtuelles avec lesquelles ils restent en contact 24h/24. Ils s'épaulent, se soutiennent, et surtout, ils ont toujours une part de leur esprit qui est un peu ailleurs, occupé à autre chose que les tâches professionnelles proprement dites.
