Bref, un partenaire (les aides-soignantes) qui semble naturel, docile, car personnel exécutant, voire valorisé par cette initiative (son spectre d’action et de compétence augmente potentiellement), comme le suggère Mme Collibrini, se dérobe et s’éloigne de « la valise ». Et ce d’autant plus que cette tâche supplémentaire à prendre en charge n’a pas la moindre incidence positive sur le salaire. Consécutivement, l’intéressement et l’enrôlement se sont grippés.