Kenneth B. Clark

La plupart des nègres font les premiers pas vers une société intégrée à titre quasiment expérimental et en proie au doute. celui à qui on donne dans une entreprise le premier emploi accordé à un homme de couleur éprouve un sentiment de triomphe mais il redoute d'échouer. ce nègre de "vitrine" , symbole d'une nouvelle politique de démocratie raciale dans un établissement scolaire, dans une administration d'Etat, doit se contenir, faire preuve d'équilibre, d'un caractère égal; on exige beaucoup plus de lui que d'un autre être humain, et il en a profondément conscience. Le nègre a qui un blanc offre son amitié ne peut l'accepter entièrement et il réalise alors qu'il nourrit lui-même des préjugés raciaux qu'il ignorait jusqu'alors, ou plus exactement qu'il est en proie à une hostilité raciste. ce contact avec le blanc lui permet de découvrir des choses qui étaient en lui à son insu.(...)

pp. 24,25