Nationalité : Suisse
Biographie :
Céline Schoeni est actuellement collaboratrice scientifique pour le projet de recherche du Fonds national suisse de la recherche scientifique « Women at Work in a Changing World. International Labour Organisation Politics and Working Women 1948-1978 »
Après avoir soutenu une thèse de doctorat en Lettres (histoire) à l’Université de Lausanne en 2009, qui porte sur l’offensive contre le travail des femmes fonctionnaires durant la crise économique des années 1930 dans une perspective comparative et internationale, Céline Schoeni poursuit ses recherches en histoire du XXe siècle dans le domaine des organisations internationales, de la construction de la division sexuelle du travail et des mouvements féministes suisses et européens.
Céline Schoeni est actuellement collaboratrice scientifique pour le projet de recherche du Fonds national suisse de la recherche scientifique « Women at Work in a Changing World. International Labour Organisation Politics and Working Women 1948-1978 »
Après avoir soutenu une thèse de doctorat en Lettres (histoire) à l’Université de Lausanne en 2009, qui porte sur l’offensive contre le travail des femmes fonctionnaires durant la crise économique des années 1930 dans une perspective comparative et internationale, Céline Schoeni poursuit ses recherches en histoire du XXe siècle dans le domaine des organisations internationales, de la construction de la division sexuelle du travail et des mouvements féministes suisses et européens.
Source : www.unige.ch
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La sexuation de l’histoire, soit la prise en compte des rapports entre les sexes dans et par le récit historique, l’éclairage novateur de l’histoire d’une nation sur l’autre, ainsi que la prise en considération de l’internationalisation de certaines pratiques – législatives comme féministes -, permettent en effet de renouveler un cadre d’analyse et de proposer de nouvelles pistes de recherche
Révélant les rapports de pouvoir sexués qui structurent le monde du travail salarié comme la sphère privée, les injonctions quant à la nécessité d’établir de nouveaux marqueurs sexués entre les salarié.e.s se cristallisent sur des catégories féminines du salariat fluctuant dans le temps, car la concurrence – réelle ou fantasmée – entre les sexes est fonction d’évolutions et de transformations socioéconomiques globales
L’analyse croisée de l’offensive contre le travail des femmes en Suisse et en France montre ainsi que le rapport entre les sexes dans l’emploi est une relation sociale construite sans cesse remodelée, dont les modalités sont façonnées par un contexte historique et national spécifique
L’isolement d’un épisode historique, celui de l’offensive contre le droit au travail des femmes fonctionnaires durant les années 1930, permet de décortiquer finement les rouages et les dynamiques de la ségrégation à l’œuvre dans le salariat
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