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Critique de Pixis
Le but de ce livre n'est pas d'apporter des techniques de gestion des connaissances mais est une réflexion "sur la façon dont le savoir peut être un processus de richesse "... d'où le rôle clé du manager
. Il prescrit l'action et lui donne du sens
. il s'appuie sur une des méthodes de gestion des connaissances
. il intègre le savoir à ses tableaux de bord.
(p. XVII)
D'après l'auteur c'est la seule ressource qui prend de la valeur en la partageant.
Ce livre de réflexion sur la maîtrise du savoir est intéressant, surtout en le relisant 15 ans après sa sortie. Et je suis d'accord sur le fait que la connaissance est un "passeur de sens et un créateur de valeur"
. Il prescrit l'action et lui donne du sens
. il s'appuie sur une des méthodes de gestion des connaissances
. il intègre le savoir à ses tableaux de bord.
(p. XVII)
D'après l'auteur c'est la seule ressource qui prend de la valeur en la partageant.
Ce livre de réflexion sur la maîtrise du savoir est intéressant, surtout en le relisant 15 ans après sa sortie. Et je suis d'accord sur le fait que la connaissance est un "passeur de sens et un créateur de valeur"
