Face à l'approche par projet, les entreprises sont confrontées à un changement culturel important, qui touche à la fois:
- aux structures de l'entreprise,
- aux pouvoirs des individus,
- aux règles du jeu et procédures de fonctionnement,
- aux responsabilités déléguées à chaque membre de l'entreprise.
C'est pourquoi l'objectif de cet ouvrage est moins de dire comment gérer un projet (au sens de mettre en œuvre les techniques de ges...
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