Barbara Devisme

La jeune femme hausse les épaules et se retourne pour considérer son amie. Comment lui expliquer que même les arrêts maladie dûment justifiés sont considérés avec méfiance et avec beaucoup de condescendance par la société dans laquelle elle travaille ? Comment lui dire que même une prime d’assiduité existe et que tout est comptabilisé, pour être, d’une manière ou d’une autre, retourné contre vous quand il y en a besoin. Comment pourrait-elle comprendre, elle qui vit avec ses animaux dans une campagne profonde, que le monde des grandes entreprises fonctionne comme cela et qu’elle ne se pose plus de question sur sa soumission totale à ce système. Une partie d’elle-même est conditionnée, l’autre considère qu’il y a quand même du bon à faire ce métier, à voyager, à exercer des responsabilités qu’elle n’aurait sans doute pas dans d’autres conditions. C’est un tout. On prend tout ou on laisse tout, mais on ne fait pas dans la demi-mesure.
Marion quant à elle, observe son amie et se demande comment une telle forme d’esclavagisme moderne existe encore. Comment une femme d’une trentaine d’années, dotée de toute sa raison, peut plonger dans des coups aussi énormes que ceux-ci. Et quelle est la suite si elle décide finalement de se rebeller. Est-ce la raison du taux de suicide en entreprise dont on parle tant en ce moment ? Est-ce là l’enjeu ?