« Recherche H/F pour un poste de barman à temps partiel. Expérience souhaitée, mais non exigée. Discrétion et ouverture d’esprit sont par contre de rigueur. Merci de téléphoner directement au numéro ci-dessous. »
L’offre d’emploi a retenu mon attention depuis la semaine précédente quand je l’ai notée pour la première fois dans le quotidien, à la rubrique des petites annonces. Elle me laisse toujours aussi perplexe. Quel type d’employeur préfère un contact par téléphone plutôt que de recevoir un curriculum vitae complet, accompagné d’une lettre de motivation ? Barmaid est dans mes compétences, je possède même de l’expérience.
Je devrais sauter sur l’occasion. Or, ma méfiance naturelle refait surface. Cette annonce est bien trop secrète. Et puis quel genre de bar exige discrétion et ouverture d’esprit ?