James G. March

Biographie :

James Gardner March est un économiste, un sociologue et un universitaire américain.

Professeur émérite à l'université Stanford, il est un des pionniers de la théorie des organisations, dont l'objet est de comprendre comment une organisation évolue, s'adapte à son environnement et modifie celui-ci, en se penchant notamment sur la manière dont sont prises et mises en œuvre les décisions.

Le livre qu'il publie en 1958 avec Herbert Simon, "Les organisations" ("Organizations"), est considéré avec "A Behavioral Theory of the Firm" (1963) comme le fondement de la théorie des organisations.

March s'intéresse ensuite à l’apprentissage organisationnel (comment les organisations apprennent de leur expérience et de celle des autres, comment les règles internes de l'organisation évoluent). Ces travaux inspirent notamment toute la littérature sur la gestion des connaissances (knowledge management)

En sciences politiques et sociologie, March est, avec Johan P. Olsen, un des fondateurs du néoinstitutionnalisme avec leur livre "Rediscovering Institutions" (1989).

Il a également travaillé sur la psychologie des préférences, notamment sur la manière dont l'expérience favorisait ou non l'aversion au risque.