Citation de petitsoleil
Les leurres : obligé de grimper dans l'ascenseur social ?
Devenir manager n'est ainsi ni une obligation ni une panacée.
C'est une voie de progression,
mais ce n'est pas la seule, et ce n'est pas nécessairement la nôtre.
Certains le savent très bien qui, très, trop indépendants par exemple, ne peuvent et ne veulent pas assumer une fonction de courroie intermédiaire entre la direction et les équipes. Ces derniers préféreront légitimement des positions plus libres et plus personnelles.
D'autres aussi, plus soucieux de technicité que de relations humaines, peuvent très bien assumer de ne pas devenir manager, pour conforter une position d'expert, plus conforme à leurs aspirations propres.
Trouver sa place, c'est aussi savoir renoncer parfois aux sirènes de l'ascension sociale, car en la matière, les leurres sont de deux ordres au moins ...
Certains croient ainsi que manager est une récompense, une "barrette" sur leur uniforme de cadre, une forme de privilège (...)
Pour d'autres, presque à l'inverse, manager est vécu comme une obligation, parce qu'on le leur propose, et parce que c'est la voie normale d'évolution, pas parce que c'est un plaisir ou l'expression d'une aspiration personnelle ...
Là est d'ailleurs peut-être le piège le plus fréquent. Changer de place non parce qu'on le porte, mais par obéissance, parce que "ça se fait", parce que "ça ne se refuse pas" (...) ce n'est pourtant pas nécessairement la voie juste POUR SOI.
Devenir manager n'est ainsi ni une obligation ni une panacée.
C'est une voie de progression,
mais ce n'est pas la seule, et ce n'est pas nécessairement la nôtre.
Certains le savent très bien qui, très, trop indépendants par exemple, ne peuvent et ne veulent pas assumer une fonction de courroie intermédiaire entre la direction et les équipes. Ces derniers préféreront légitimement des positions plus libres et plus personnelles.
D'autres aussi, plus soucieux de technicité que de relations humaines, peuvent très bien assumer de ne pas devenir manager, pour conforter une position d'expert, plus conforme à leurs aspirations propres.
Trouver sa place, c'est aussi savoir renoncer parfois aux sirènes de l'ascension sociale, car en la matière, les leurres sont de deux ordres au moins ...
Certains croient ainsi que manager est une récompense, une "barrette" sur leur uniforme de cadre, une forme de privilège (...)
Pour d'autres, presque à l'inverse, manager est vécu comme une obligation, parce qu'on le leur propose, et parce que c'est la voie normale d'évolution, pas parce que c'est un plaisir ou l'expression d'une aspiration personnelle ...
Là est d'ailleurs peut-être le piège le plus fréquent. Changer de place non parce qu'on le porte, mais par obéissance, parce que "ça se fait", parce que "ça ne se refuse pas" (...) ce n'est pourtant pas nécessairement la voie juste POUR SOI.
