Laurence J. Peter

Pour chaque individu, pour vous ou pour moi, la dernière promotion se fait d'un niveau de compétence à un niveau d'incompétence.
Si l'on dispose d'assez de temps - et en supposant qu'il y ait assez de degrés dans la hiérarchie-, chaque employé s'élève et demeure donc à son niveau d'incompétence. Le corollaire de Peter s'énonce ainsi :
Avec le temps, tout poste tend à être occupé par un employé qui n'a pas la compétence nécessaire pour l'exercer.