Martine Fournier

Alors que l’emploi se féminise fortement, de nouvelles expressions passent dans le langage courant pour qualifier une inégalité toujours présente entre travail féminin et masculin. Le « plafond de verre » (apparu aux États-Unis à la fin des années 1970) désigne l’ensemble des obstacles que rencontrent les femmes pour accéder à des postes élevés dans les hiérarchies professionnelles ; la « double journée de travail » qui consiste à cumuler travail professionnel et travail domestique au foyer ; la « charge mentale » pour désigner la charge cognitive due à la gestion de la famille, qui revient majoritairement aux femmes.
De leur côté, les sociologues du care analysent les conditions historiques qui ont favorisé une division du travail en vertu de laquelle les activités de soins, le souci des autres, la sollicitude reviennent aux femmes.