Un bon manager sait partager une vision : montrer où on va, comment et pourquoi on y va.
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Une bonne vision est différenciante, elle ne se contente pas de répéter ce que tout le monde dit dans le domaine ! Qu’est ce qui fait la différence ? Qu’est ce qui nous donne une chance d’être meilleurs ? Quelles sont nos priorités ? Quels sont les risques associés à cette vision ? Et pourquoi considérons-nous que ces risques en valent la peine ?