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Critique de Everbook
Avant de vous donner mon avis, quelques précisions s'imposent : Tout d'abord je ne suis pas du tout apte à juger si ce qui est dit dans ce livre est vrai ou pas, je vous donnerai mon ressenti personnel, mon point de vue par rapport à ce sujet mais je ne suis aucunement qualifiée pour le faire. Je n'ai pas de connaissance particulière en la matière, j'ai juste mon expérience en tant que salarié et citoyenne. Et enfin ce livre date un peu puisqu'il a été écrit en 2011 et franchement je ne sais pas trop si les choses ont évoluées ou pas...
Voilà maintenant que j'ai clarifié un peu les choses, je tiens à dire que j'ai trouvé ce livre très intéressant et ce pour plusieurs raisons :
- D'une part, je trouve que Marie Thérèse Bertini s'est vraiment mise à la hauteur de tous les lecteurs qu'ils soient passionnés d'économie, chefs d'entreprise ou lecteurs plus lambda comme moi, tout le monde peut comprendre ce qu'elle dit. J'ai vraiment compris ses explications, ses déductions ou ses propositions et je ne vous cache pas que j'en partage certaines mais j'ai un peu de mal avec d'autres...
- Ensuite, les PME étant assez mal cotées en France, le fait qu'un chef d'entreprise prenne la parole est très pertinent. J'ai trouvé très intéressant la manière dont elle voit notre système économique, comme elle voit le chômage, le travail, les institutions....J'ai également aimé découvrir une partie du fonctionnement dans son entreprises avec différents exemples à l'appui.
- Ensuite, elle a fait un récit très concis et structuré : elle ne nous perd pas dans des chapitres à rallonge, c'est vraiment fait sous forme de synthèse avec une introduction, un plan détaillé et une conclusion. Elle a aussi un style d'écriture vraiment très agréable, il fait 112 pages, je l'ai presque lu d'une traite tellement j'étais dedans.
- Et dernièrement, ça fait du bien de voir quelqu'un qui ne mâche pas ses mots !!! Elle n'y va vraiment pas de mains mortes avec les institutions françaises avec notamment le pôle emploi qu'elle nomme "la plaie emploi" ça veut tout dire et pour cela je la rejoins totalement : Actuellement, cette institution est plus faite pour entretenir le chômage que pour un réel retour à l'emploi. le fait qu'elle ne sache pas s'adapter aux individus, à leurs situations, est également un gros handicap et je dois dire que sa proposition en ce qui concerne ce pole emploi me plait assez si cela permet un suivi plus proche du chômeur.
Personnellement, j'ai un peu la même vision que Marie Thérèse Bertini ence qui concerne la France, son système économique, son fonctionnement gouvernemental, le travail (même si elle est un peu utopique), les chômeurs (elle distingue bien deux genres de chômeurs : ceux qui profitent du système et ceux qui cherchent réellement un travail), les médias...
Mais mon côté salarié ne peut pas adhérer à tout, notamment, quand elle parle des intermittents du spectacle en disant qu'ils faut choisir entre créativité-précarité et une vie plus rangée ou encore des médecins qui, d'après elle, seraient un des freins à l'emploi à cause des arrêts maladie donnés trop facilement. Je comprends la colère et le dégoût d'un salarié qui donne sa vie pour une société et se voit congédier du jour au lendemain. Je ne pense pas qu'il ait envie de se ré-investir pour une autre entreprise et franchement je ne pense pas qu'il voit l'entreprise de la même façon qu'elle.
Je ne sais pas si les mesures qu'elle propose sont viables mais certaines sont intéressantes, comme par exemple : encourager la mobilité, reformer les institutions sociales, encourager la mobilité, traiter différemment les chômeurs...
J'ai également apprécié le fait qu'elle se remette en cause et qu'elle dise que les entreprises françaises doivent aussi évoluer, aller vers plus de souplesse, favorises les formations mais plus intelligemment...
Le seul petit bémol que je voudrais soulever et qui n'a rien à voir avec le récit, c'est la police d'écriture du livre qui donne vraiment mal aux yeux...
Lien : http://www.everbookautrement..
Voilà maintenant que j'ai clarifié un peu les choses, je tiens à dire que j'ai trouvé ce livre très intéressant et ce pour plusieurs raisons :
- D'une part, je trouve que Marie Thérèse Bertini s'est vraiment mise à la hauteur de tous les lecteurs qu'ils soient passionnés d'économie, chefs d'entreprise ou lecteurs plus lambda comme moi, tout le monde peut comprendre ce qu'elle dit. J'ai vraiment compris ses explications, ses déductions ou ses propositions et je ne vous cache pas que j'en partage certaines mais j'ai un peu de mal avec d'autres...
- Ensuite, les PME étant assez mal cotées en France, le fait qu'un chef d'entreprise prenne la parole est très pertinent. J'ai trouvé très intéressant la manière dont elle voit notre système économique, comme elle voit le chômage, le travail, les institutions....J'ai également aimé découvrir une partie du fonctionnement dans son entreprises avec différents exemples à l'appui.
- Ensuite, elle a fait un récit très concis et structuré : elle ne nous perd pas dans des chapitres à rallonge, c'est vraiment fait sous forme de synthèse avec une introduction, un plan détaillé et une conclusion. Elle a aussi un style d'écriture vraiment très agréable, il fait 112 pages, je l'ai presque lu d'une traite tellement j'étais dedans.
- Et dernièrement, ça fait du bien de voir quelqu'un qui ne mâche pas ses mots !!! Elle n'y va vraiment pas de mains mortes avec les institutions françaises avec notamment le pôle emploi qu'elle nomme "la plaie emploi" ça veut tout dire et pour cela je la rejoins totalement : Actuellement, cette institution est plus faite pour entretenir le chômage que pour un réel retour à l'emploi. le fait qu'elle ne sache pas s'adapter aux individus, à leurs situations, est également un gros handicap et je dois dire que sa proposition en ce qui concerne ce pole emploi me plait assez si cela permet un suivi plus proche du chômeur.
Personnellement, j'ai un peu la même vision que Marie Thérèse Bertini ence qui concerne la France, son système économique, son fonctionnement gouvernemental, le travail (même si elle est un peu utopique), les chômeurs (elle distingue bien deux genres de chômeurs : ceux qui profitent du système et ceux qui cherchent réellement un travail), les médias...
Mais mon côté salarié ne peut pas adhérer à tout, notamment, quand elle parle des intermittents du spectacle en disant qu'ils faut choisir entre créativité-précarité et une vie plus rangée ou encore des médecins qui, d'après elle, seraient un des freins à l'emploi à cause des arrêts maladie donnés trop facilement. Je comprends la colère et le dégoût d'un salarié qui donne sa vie pour une société et se voit congédier du jour au lendemain. Je ne pense pas qu'il ait envie de se ré-investir pour une autre entreprise et franchement je ne pense pas qu'il voit l'entreprise de la même façon qu'elle.
Je ne sais pas si les mesures qu'elle propose sont viables mais certaines sont intéressantes, comme par exemple : encourager la mobilité, reformer les institutions sociales, encourager la mobilité, traiter différemment les chômeurs...
J'ai également apprécié le fait qu'elle se remette en cause et qu'elle dise que les entreprises françaises doivent aussi évoluer, aller vers plus de souplesse, favorises les formations mais plus intelligemment...
Le seul petit bémol que je voudrais soulever et qui n'a rien à voir avec le récit, c'est la police d'écriture du livre qui donne vraiment mal aux yeux...
Lien : http://www.everbookautrement..
