En avant toutes

Celle qui veut d'un partenaire digne de ce nom doit le traiter comme un égal - tout aussi capable qu'elle.

Contrairement à ce que l'on pourrait croire, la réussite professionnelle à long terme suppose souvent de ne pas chercher à satisfaire toutes les demandes. Le meilleur moyen de ménager de la place, aussi bien à notre carrière qu'à notre vie privée, consiste à faire des choix en connaissance de cause - à établir des limites et à s'y tenir.

[...] se fixer des objectifs accessibles est essentiel au bonheur. Au lieu de viser la perfection, nous devrions aspirer à un épanouissement durable. Il ne faut pas se demander : "est-ce que je peux tout concilier ?" mais "est-ce que je peux faire ce qui compte le plus pour moi et ma famille ?". Le but consiste à voir grandir ses enfants dans la joie et au mieux de leur forme. Les habiller en vert le jour de la Saint-Patrick reste optionnel.

Je conseille aux femmes en quête d'un compagnon à vie d'accorder des rendez-vous à toutes sortes d'hommes : des mauvais garçons, des gars à la coule, des phobiques de l'engagement et des doux dingues. Mais ne les épousez pas. Ce qui rend attirants les mauvais garçons ne fait pas d'eux de bons maris. Quand viendra l'heure de vous poser pour de bon, jetez votre dévolu sur quelqu'un qui cherche une égale. Un homme qui estime que les femmes doivent avoir une opinion, de l'ambition et de l'esprit. Un homme qui attache de la valeur à l'égalité des sexes et s'attend, ou mieux encore, tient à assumer sa part de corvées à la maison. Ils existent et, croyez-moi le temps passant, vous n'imaginerez rien de plus sexy qu'eux.

Peu importe la catégorie dans laquelle on classera ce livre : je l’ai écrit pour les femmes qui souhaitent augmenter leurs chances de parvenir au plus haut niveau dans leur domaine ou d’atteindre un but, quel qu’il soit. Je m’adresse donc à des femmes de tous âges, aussi bien à celles qui se lancent dans la vie active qu’à celles qui, ayant marqué une pause, se demande peut-être comment réintégrer le monde du travail. Je m’adresse enfin à tout homme désireux de comprendre ce qu’une femme - sa collègue, son épouse, sa mère ou sa fille - doit affronter, et de remplir sa part du contrat en vue de bâtir un monde égalitaire.

J'ai affirmé tout haut qu'il existe des différences entre les hommes et les femmes dans leur comportement et sa perception. J'ai reconnu que je le constatais moi-même en milieu professionnel et que, pour résoudre nos problèmes, nous devions pouvoir traiter de l'incidence du sexe sans que l'on s'imagine que nous implorions de l'aide, réclamions un traitement à part ou nous apprêtions à saisir la justice.

Ce jour là a marqué un tournant dans ma vie. J'ai été témoin de la manière dont un obstacle intériorisé parvient à déformer l'attitude d'une femme. J'ai pris conscience qu'en plus de devoir surmonter des barrières institutionnelles, les femmes ont à mener une lutte intérieure.

Certaines contributions parmi les plus essentielles à la société consistent à s’occuper d’une personne à la fois. Il revient à chacun de nous de tracer sa route et de définir les objectifs les plus en accord avec son style de vie, ses valeurs et ses rêves.

Il m'a expliqué qu'il arrive à ceux d'entre nous qui ne ressemblent pas aux autres (lui-même est afro-américain) de devoir leur rappeler comment il convient de nous traiter.

Les femmes répugnent plus à poser leur candidature à une promotion, même quand elles la méritent, persuadées que leurs bons et loyaux services leur vaudront naturellement une gratification. Carole Frohlibger et Deborah kolb parlent à ce propos du syndrome du diadème : les femmes s'attendent à ce que bien faire leur travail leur vaille l'attention d'un supérieur qui les couronnera d'un diadème.