Coralie Nardeau

Pour moi qui ai pris mon poste de directrice quelques jours après avoir lu ce livre, il m'a beaucoup aider.

De plus, les propositions de documents (évaluation, entretien...) sont très utiles.

Je l'ai prêté à une ami qui a le projet de devenir référent technique j'espère que ça l'aidera

Un livre qui donne des clés intéressantes sur les notions de "management". Ce terme me dérange un peu, mais je sais qu'il est adéquat, et de toute façon incontournable quel que soit le domaine professionnel désormais.

Il faut cependant se garder de tomber dans la vision un peu caricaturale, voire psychanalytique, de nos collègues (l'auteure reconnaît qu'elle a "simplifié" certaines choses pour les rendre plus claires, et qu'il faut nuancer les "profils types" en particulier).

J'approfondirai ma lecture avec un autre ouvrage de la même auteure, "Management dans la petite enfance", qui semble complémentaire.

Si vous cherchez un livre résumant tout ce qui entoure le monde professionnel de la petite enfance, ce livre est fait pour vous. Futur professionnel, professionnel de la petite enfance ou parent curieux d'en savoir plus sur ce milieu, vous trouverez dans cet ouvrage pléthore de renseignements.
Lien : https://www.litterature-enfa..

Ce livre m'a grandement aidé étant en formation dans la petite enfance où j'étais moi-même dans une phase de grosse baisse de motivation avec l'environnement de la structure où je travaille qui n'aide pas. Ce livre est très facile et fluide à lire. Beaucoup de notions théoriques sont apportées mais toujours expliquées en lien avec des situations concrètes. Je recommande à tous les (futurs) managers ou professionnels de la petite enfance en quête de sens dans leur motivation !

Intéressant car il traite de sujets éternellement questionnés dans le milieu de la Petite enfance,

balayant aussi bien les domaines du contrat de travail que ceux des pédagogues ou de la bientraitance.

Sujets un peu trop survolés, parfois incomplets, mais les bases sont bien posées, et j'ai particulièrement aimé les jeux proposés dans la partie "communication d'équipe".