Philippe Delstanche

En effet, depuis déjà un certain temps, je cherchais à comprendre pourquoi les organisations ne fonctionnaient pas mieux alors qu'elles comptaient tant de gens instruits, intelligents et tous très compétents dans leurs domaines respectifs.

Les résultats les plus visibles furent la réduction des coûts, l'amélioration sensible de la sécurité, l'augmentation de la productivité, une plus grande satisfaction du personnel, une meilleure cohésion des équipes, l'acquisition de nouvelles compétences et d'un savoir-faire, une meilleure communication.

Point n'est besoin d'être adulte pour ce faire, il suffit de connaître les limites et les compétences du cercle et d'être capable de vivre sa liberté en toute autonomie et responsabilité. L'expérience a montré que même des enfants en étaient capables.

Peut-être la citation la plus efficace de ce livre est "Ricardo Semler". non, mais googlez cela et hallucinez sur les scores de son entreprise !

Si j'osais une formule lapidaire, l'objection remplace le syndicat.