Uriel Megnassan

A comme Apprentissage. Les gens ont besoin d’un job dans lequel ils apprennent toujours, sinon il finissent par s’ennuyer.

I comme Inspiration. Les missions, les responsabilités, l’entreprise qui vous emploie, ses enjeux et ses combats vous inspirent et vous donnent le sourire dès le matin.

R comme Rémunération. Une bonne rémunération va avoir une influence sur votre vie personnelle. Le salaire et les avantages comptent pour beaucoup dans la balance même si c’est rarement le premier argument qui vous fait choisir de rester ou de quitter un poste.

E comme Équilibre. J’ai coaché des gens qui avaient des salaires autour de 100 l€ brut annuel et qui me disaient : j’en ai marre, je ne vois plus mon conjoint ni mes enfants. Je préfère lâcher ce poste et trouver un job avec moins de responsabilités et un salaire 2 fois moins élevé, comme ça je pourrai profiter de ma famille. Ces profils avaient tous les autres piliers, seul l’équilibre était manquant.