Antoine de Gabrielli

P193
Les équipes mixtes ont aussi démontré qu'elles étaient plus performantes, non parce que les femmes apporteraient systématiquement une plus-value particulière dans des collectifs d'hommes (ou l'inverse), mais parce que ces collectifs, pour réussir l'intégration des femmes (ou des hommes), sont conduits à revoir leurs habitudes de travail, pour devenir plus inclusifs, ouverts et humainement innovants.