Citation de okka
p.117-8.
Transformé en victime et non en justiciable exigeant réparation, le harcelé est en effet souvent enjoint à « aller voir quelqu'un ». Par ses proches, ses collègues, les partenaires sociaux de son entreprise. Voire son supérieur hiérarchique et sa RH !
Votre chef, pervers narcissique de la plus belle espèce, vous répète qu'il n'a jamais rencontré quelqu'un d'aussi nul : allez voir un psy !
Vous ne supportez plus de travailler dans le même bureau que cette collègue qui a juré d'avoir votre peau (et votre poste) : prenez sans tarder rendez-vous avec un praticien qui vous signera un certificat « mettant en demeure votre supérieur d'effectuer votre transfert » dans le contexte d'une relation de travail moins « toxique ».
[…]
Question Candide
Le psychologue du travail ne joue-t-il pas parfois, à son corps plus ou moins défendant, un rôle de fusible pour éviter coûte que coûte le conflit et donc, d'une certaine façon, minimiser si ce n'est éradiquer tout risque de contestation sociale ?
Transformé en victime et non en justiciable exigeant réparation, le harcelé est en effet souvent enjoint à « aller voir quelqu'un ». Par ses proches, ses collègues, les partenaires sociaux de son entreprise. Voire son supérieur hiérarchique et sa RH !
Votre chef, pervers narcissique de la plus belle espèce, vous répète qu'il n'a jamais rencontré quelqu'un d'aussi nul : allez voir un psy !
Vous ne supportez plus de travailler dans le même bureau que cette collègue qui a juré d'avoir votre peau (et votre poste) : prenez sans tarder rendez-vous avec un praticien qui vous signera un certificat « mettant en demeure votre supérieur d'effectuer votre transfert » dans le contexte d'une relation de travail moins « toxique ».
[…]
Question Candide
Le psychologue du travail ne joue-t-il pas parfois, à son corps plus ou moins défendant, un rôle de fusible pour éviter coûte que coûte le conflit et donc, d'une certaine façon, minimiser si ce n'est éradiquer tout risque de contestation sociale ?
