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3.67/5 (sur 6 notes)

Nationalité : France
Né(e) à : Cannes , le 07/08/1966
Biographie :

Cécile Dejoux est professeur des universités au CNAM Paris et professeur affiliée à l’ESCP Europe.

Diplômée de l’ISC Paris Business School, elle travaille pendant trois ans chez Procter et Gamble, chargée du marché test de Nice.

Après un doctorat en sciences de gestion à l’Université de Nice Sophia-Antipolis, elle a enseigné à l'IAE-Paris Sorbonne et à HEC Paris, avant d'entrer au CNAM.

Elle est spécialisée sur les thématiques du management, des RH à l’heure de la transformation numérique, sur la gestion des talents et des compétences. En 2015, elle crée, au Cnam, le Learning Lab "Human Change", laboratoire de recherche-action sur la thématique "apprendre et former avec le numérique".

Responsable opérationnel du Master RH au Conservatoire national des arts et métiers, elle enseigne également à l’ENA et donne de nombreuses conférences dans les entreprises.

Son Mooc Management et Leadership, ouvert et accessible en ligne (Mooc), est un des plus consultés de France (103 002 inscrits sur 3 saisons) dans 124 pays.

son site : https://www.ceciledejoux.com/
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Dans cette vidéo, Cécile Dejoux nous explique comment devenir IA compatible. Un livre pour comprendre l'impact de l'IA sur votre travail et en faire une alliée. Vous voulez comprendre l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur vos compétences, votre métier, votre management ? le livre Ce sera l'IA ou/et moi de Cécile Dejoux est votre meilleur allié ! Vous êtes salarié, free-lance, entrepreneur, manager, etc., vous pensez que vous pouvez être acteur des changements liés à l'intelligence artificielle, vous ne voulez plus les subir, vous pensez que même les choses compliquées peuvent s'expliquer simplement, ce livre est fait pour vous ! Véritable guide, Ce sera l'IA ou/et moi vous aidera à : comprendre ce qu'est l'IA ; prendre part à des projets IA ; transformer votre façon de travailler ; créer de la valeur ajoutée avec de l'IA, quel que soit votre métier ; trouver de nouveaux équilibres avec l'IA. Peut-on tout demander à l'intelligence artificielle ? Pourquoi a-t-on besoin de votre expertise métier pour en faire ? Pourquoi devez-vous continuer de renforcer vos compétences humaines (mémoire, attention, intention...) ? Conçu pour répondre à toutes vos questions, truffé d'exemples inspirants et de conseils, ce livre vous aidera à faire le point et à progresser à votre rythme dans votre connaissance de l'intelligence artificielle et de vous-même. En fin d'ouvrage, 5 workshops vous aideront également à mettre ces conseils en pratique. Ancré dans le réel et très documenté, il est enrichi de nombreux témoignages vidéo et d'interviews écrites d'entrepreneurs, d'universitaires et de scientifiques reconnus provenant des USA, d'Asie, de France, etc. ainsi que de nombreux exemples issus d'entreprises réelles. Pour en savoir plus : https://www.vuibert.fr/catalogue/9782311624427 Retrouvez toutes les informations sur les réseaux sociaux : • Facebook : https://fr-fr.facebook.com/Editions.Vuibert • Instagram : https://www.instagram.com/editionsvuibert • Twitter : https://twitter.com/editionsvuibert • Linkedin : https://fr.linkedin.com/showcase/vuibert

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Citations et extraits (2) Ajouter une citation
La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) représente un dispositif de GRH, encadré légalement, qui poursuit trois directions complémentaires :
- lier les besoins RH à la stratégie de l'entreprise;
- anticiper les besoins en emplois et compétences et les comparer aux ressources humaines actuelles;
- dialoguer avec les partenaires sociaux sur les moyens à mettre en œuvre (formation, bilan de compétences, mobilité, VAE) pour accompagner collectivement et individuellement le développement des compétences nécessaires à la pérennité de l'emploi et de l'entreprise, l'objectif étant de parvenir à conclure un accord. (p. 59)
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L’objectif de ce livre, lieu de débat et de prise de parole, écrit à partir, notamment, de plus de 20 interviews de personnes en responsabilité au cœur de la transformation numérique, est de décoder la civilisation numérique et de proposer un cadre d’action pour réussir la transformation numérique des individus, des collaborateurs et des organisations. Comme le soulignent les auteurs, cette transformation ne peut être réussie que par l’édification d’un triangle magique qui pourrait être symbolisé par trois mots : l’être, les lieux et les autres. En effet, la clé du succès est la prise en compte de l’humain et du lien social.
extrait de la préface de Joël de Rosnay,
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