Citation de okka
p.247.
Les heures supplémentaires
Par défaut, toute heure travaillée à l'initiative du salarié, au-delà de la durée de travail de 35 h par semaine, n'est pas une heure supplémentaire. C'est une heure pendant laquelle le salarié fait du bénévolat, ou rattrape son retard. Seul l'employeur peut autoriser un employé à effectuer des heures supplémentaires. Si la convention ou l'accord collectif d'entreprise ne fixe pas un taux de rémunération prédéfinie, le paiement des heures supplémentaires est majoré, à hauteur de :
• + 25 % du salaire par heure pour les 8 premières heures (soit de la 36è à la 43è heure/sem.).
• +50% de la rémunération horaire pour les heures suivantes (à partir de la 44è heure/sem.).
Les heures supplémentaires
Par défaut, toute heure travaillée à l'initiative du salarié, au-delà de la durée de travail de 35 h par semaine, n'est pas une heure supplémentaire. C'est une heure pendant laquelle le salarié fait du bénévolat, ou rattrape son retard. Seul l'employeur peut autoriser un employé à effectuer des heures supplémentaires. Si la convention ou l'accord collectif d'entreprise ne fixe pas un taux de rémunération prédéfinie, le paiement des heures supplémentaires est majoré, à hauteur de :
• + 25 % du salaire par heure pour les 8 premières heures (soit de la 36è à la 43è heure/sem.).
• +50% de la rémunération horaire pour les heures suivantes (à partir de la 44è heure/sem.).
