p.75.
• Ne signez pas aveuglément. Il faut que tout soit clair avant de signer.
• Posez des questions, renseignez-vous. Un interlocuteur qui répond honnêtement à vos questions est rassurant. Un interlocuteur qui ne sait pas y répondre, ou qui essaie de vous embrouiller, n'est pas rassurant. Alors demandez : " Pourquoi ci ? ", " Combien ça ? "
• Posez des questions situationnelles pour mieux comprendre. Par exemple, auprès de votre assureur automobile : " Si j'ai un accident sur une route de campagne, y a-t-il une franchise à payer ? La dépanneuse vient-elle ? Y a-t-il un véhicule de remplacement ? "
N'ayez pas peur de reformuler si nécessaire pour comprendre exactement ce dans quoi vous vous engagez. Ultimement, si vous ne comprenez vraiment rien, demandez qu'on vous l'explique comme si vous étiez un enfant de 4 ans.
p.247.
Les heures supplémentaires
Par défaut, toute heure travaillée à l'initiative du salarié, au-delà de la durée de travail de 35 h par semaine, n'est pas une heure supplémentaire. C'est une heure pendant laquelle le salarié fait du bénévolat, ou rattrape son retard. Seul l'employeur peut autoriser un employé à effectuer des heures supplémentaires. Si la convention ou l'accord collectif d'entreprise ne fixe pas un taux de rémunération prédéfinie, le paiement des heures supplémentaires est majoré, à hauteur de :
• + 25 % du salaire par heure pour les 8 premières heures (soit de la 36è à la 43è heure/sem.).
• +50% de la rémunération horaire pour les heures suivantes (à partir de la 44è heure/sem.).
p.277.
Parce que si vous ne faites rien, personne ne défendra vos intérêts !
Vous êtes un adulte maintenant, alors soyez RESPONSABLE... "
p.19.
Les différentes élections
Il est parfois difficile de bien comprendre les enjeux de chaque élection. À part es élections présidentielles et les municipales, le reste des élections reste assez flou pour une majorité de Français.
p.168.
Incivilités : à Singapour, jeter un mégot de cigarette coûte 500 $ d'amende, un chewing-gum, 1000 $